Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiter hat man viel Autonomie und Gestaltungsspielraum, wenn man der Typ ist, der das gerne macht und den Druck auch aushält. Die Kollegen sind top und die Atmosphäre familiär. In vielen Positionen hat man auch international zu tun, das ist abwechslungsreich. Die Firma ist finanziell stabil und der Arbeitsplatz dadurch "sicher".
Die flexible Arbeitszeit war für mich sehr angenehm, da ich nicht penibel drauf achten musste, wann ich im Büro ankomme und so auch morgens kein Zeitpuffer für eventuelle Zugverspätungen/-ausfälle nötig war.
Direct and open feedback culture, structured processes, autonomy and freedom to try things out.
The people working there but not management
Das Gehalt kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übertriebene Erwartungshaltungen an Ziele und Ergebnisse trotz eines immer kompetitiveren Marktes, Micromanaging von oben, wenig wirklich Zuhören und Fehler eingestehen. Man wird zwar regelmäßig um Feedback gefragt, allerdings ändert sich gefühlt nicht wirklich was. Einige wenige Führungskräfte verhalten sich toxisch, darunter hat das Klima in den letzten Jahren gelitten.
Some departments are a little siloed, however, overall a strong sense that people here care about the product they are working on.
Veraltete Struktur. Management vertraut den Mitarbeitern nicht. Micromanagement von ganz oben. Sozial gibt es nicht. HR macht nur was die GF will und steht nicht für die Mitabreiter ein
Management is mostly in meetings. There are only bosses no leaders.
Das mein Arbeitgeber nicht schnelle Entscheidungen treffen kann und die sich meistens Wochen bis Monaten hinziehen können. Er erklärt die Sachen die er von einem möchte nicht immer ausführlich und etwas kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden sondern machen. Fähige Manager einstellen, die nicht nur daran interessiert sind, dass sie sich selbst in die Pension retten. In Mitarbeiter investieren und nicht nur Geld abzapfen
Mehr den normalen Mitarbeitern zuhören. Realistisch planen, Fehlerkultur von allen Seiten. Attraktivere Benefits zB Öffiticket.
Get real transparency in both directions and stop the second strong leg. It will never happen.
Mehr Mitspracherecht von den Kollegen.
I think the location of the office is not the best considering the nice areas that Vienna has to offer. Also the building it feels more appropriate for a factory rather than an office.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Speech Processing Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
alle sind sehr freundlich
Ohne die Kollegen würde es dir Firma nicht mehr geben.
Jeder profitiert vom Wissen anderer Kollegen und es wird viel ausgetauscht, geholfen und unterstützt
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut und auch im gesamten Unternehmen gefördert.
Die Kollegen sind alle untereinander hilfsbereit und kümmern sich um einen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speech Processing Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher alter Standort mit wenig Infrastruktur in der näheren Umgebung.
Old office. Either AC not working or heating. Bad connection with public transport
Büro ist öffentlich schlecht erreichbar. Infrastruktur leider veraltet. Schlechte Kantine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere geht nur außerhalb der Firma. Schulungen gibt es, wenn man der Führungskraft in den Ohren liegt, also versuchen es viele gar nicht
My manager has directly addressed my development and tasked me with finding the appropriate trainings.
no real development
Im Laufe meines Praktikums habe ich einiges gelernt und auch einige Eindrücke gewonnen, die mir später helfen werden
Wir können extra Kurse und Weiterbildungen machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Speech Processing Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Speech Processing Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Speech Processing Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speech Processing Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Speech Processing Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Speech Processing Solutions
Branchendurchschnitt: IT