Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SpiraTec 
AG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

SpiraTec - ein flexibler Arbeitgeber mit flacher Hierarchie.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SpiraTec AG in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, häufiges Lob

Image

Gutes Image bei Mitarbeitern und Kunden

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentprogramm

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Auszahlung immer pünklich, Jahresgespräche mit Gehaltsanpassung, Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung der Nutzung des öffentlichen Verkehrs

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, auch projektübergreifend Hilfe von Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Zusätzliche Prämien bei langer Betriebsangehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, realistische Ziele, Mitsprache in Projektzuteilung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Büro und im Homeoffice top, große Bürotische, Küche, Kaffee, usw.

Kommunikation

Teammeetings, globale Meetings, digitale Info-Meetings (freiwillig)

Gleichberechtigung

Gleiches Recht für alle - sehr vorbildlich

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Arbeitsumfeld, interdisziplinäres Arbeiten bringt viel Einblick in unterschiedliche Abteilungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Automation Engineer

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SpiraTec AG in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mobile Working, VPN, Hardware vom Büro mitnehmen als Option. Vollständige Aufklärung und Kommunikation

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts, war allles ok.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kurzarbeit anbieten und mehr Toleranz bei Deadlines. Mehr VERTRAUEN

Arbeitsatmosphäre

Öfter wird man alleine gelassen aber Kollegen haben ein Ohr offen. Managements und Leads eher überlastet.

Work-Life-Balance

40h,

Karriere/Weiterbildung

Seite ein paar Monaten dabie, keine Option aufzusteigen oder einen Karriere-Plan zu entwicklen. Muss selbst 200% geben falls das überhaupt möglich ist um nur bemerkt zu werden.

Gehalt/Benefits

Ist ok, einstiegsgehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr großzügig und freundlich. Wünsche mehr Aufklärung über die Arbeitsweise.

Arbeitsbedingungen

Zeit selbst einteilbar, jedoch müßen diese nach Aktivitt gebucht werden. Totzeit nicht einplanbar

Kommunikation

könnte besser sein, besonders was gefordert wird und nicht erst morgen darüber reden was gebraucht wird.

Interessante Aufgaben

Sehr wenig Variatät bis jetzt, kaum Möglichkeiten entweder alleine hochzustiegen, geschweige eine Möglichkeit haben Unterstützung dafür zu bekommen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen