5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kolleg*innen top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgabengebiete, sinnvoller Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation oft schwierig,Vorgesetztenverhalten teilweise respektlos und von oben herab
Work-Life-Balance
Die meiste Zeit ist eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
top!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros,Renovierung täte gut.
Kommunikation
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Strukturen, freundliches Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind das Highlight dieses Unternehmens. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend. Jeder ist freundlich, hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag wirklich erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Leider wird das positive Arbeitsklima durch einige negative Aspekte überschattet. Die Unternehmensstrukturen sind ziemlich veraltet, was sich in starren Hierarchien und wenig Flexibilität zeigt. Es gibt keine Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was in der heutigen Zeit ein großes Manko darstellt. Moderne Arbeitsmodelle und flexiblere Strukturen wären dringend notwendig, um den Anschluss an aktuelle Entwicklungen nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Typisches Angesteelltenverhältnis mit gutem Betriebsrat und netten Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde man mehr erwarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird spö wien durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden spö wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich spö wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.