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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme per LinkedIn und das erste Gespräch waren sehr angenehm, und auch der Entwickler am Probe-Kennenlern-Tag war offen für alle meine Fragen. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der Kommunikation:

Der Kennenlern-Tag wurde vorab nur kurz angesprochen, und ich habe ihn als Mitlauftag mit kleinen Aufgaben verstanden. Tatsächlich ging es direkt in ein unbekanntes Projekt, mit einer nicht kommunizierten Leistungserwartung, die sich kaum am möglichen Projekteinblick in wenigen Stunden orientiert hat. Dass ein solcher Tag auch der Beurteilung dient, ist mir bewusst. Gerade deshalb wäre eine klare, schriftliche Erwartung vorab fair: Was soll geleistet werden? Worauf legen die Bewerter den Fokus? Dürfen KI-Tools genutzt werden, und werden sie, wie im echten Arbeitsalltag, zur Verfügung gestellt? Ich habe erlebt, dass andere Unternehmen dafür eine strukturierte Aufgabenbeschreibung mit Zielen, Bewertungskriterien, Zeitrahmen und Regeln zur KI-Nutzung vorab herausgeben. Das schafft Fairness und nimmt Druck, denn in so einer Situation ist man ohnehin eher nervös.

Auch das mögliche Eintrittsdatum wurde mehrfach unterschiedlich kommuniziert: zuerst später angesetzt, dann einen Monat früher in Aussicht gestellt, im zweiten Gespräch am Kennenlern-Tag wieder nach hinten verschoben, mit dem Hinweis, dass es vielleicht sogar noch einen Monat später werden könnte. Begründet wurde das mit Ressourcen für ein gutes Onboarding, damit sich neue Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser geworfen fühlen. Diese Haltung finde ich sehr wichtig. Umso mehr hätte ich mir am Kennenlern-Tag klare und realistische Erwartungen gewünscht. Das zweite Gespräch während des Kennenlern-Tages habe ich insgesamt nicht als wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt, auch nicht bei Themen wie Gehalt und Wochenstunden. Ich wünsche mir hier einen offeneren und respektvolleren Austausch.

Die Absage kam telefonisch mit sehr knapper Begründung, und meine Bitte um genaueres, fachliches Feedback blieb auch nach knapp einer Woche unbeantwortet. Nach einem leistungsorientierten Kennenlern-Tag wären ein ausführliches Feedback und eine zeitnahe Reaktion auf Nachfragen sehr hilfreich.

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