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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch oder Musterung?
Bewerber/inHat sich 2016 als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über eine Stunde Anfahrt für ein etwa 2minütiges "Gespräch". Die Begrüßung erinnerte mich eher an einen Vorstellungstermin beim Bundesheer und auch sonst hatte ich das Gefühl, als Bewerber eine potentielle Gefahr für die Firma darzustellen. Kein Ausreden lassen, keine Fragestellungen eigentlich nicht einmal wirklich ein Gespräch. Auf meine Frage bezüglich Arbeitszeiten erhielt ich ein schroffes "flexibel", was im Handels-Jargon eher bedeutet 09:00 - 19:00 und das vielleicht auch noch auf Abruf. Die extreme Betonung darauf, dass sich diese Firma an die Samstagsregel hält, habe ich als seltsam empfunden, da ich davon ausgehen darf, dass das jede Firma tut und für mich nichts ist, was extra hervorgehoben werden muss.
Keine Stelle, bei der ich arbeiten möchte!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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