Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er aufs Personal schaut und fragt ob alles gut ist
Am Arbeitgeber besonders gut finde ich: die klare Kommunikation, die Förderung der beruflichen Entwicklung und das positive Teamumfeld.
Gut bezahlt
Wir sind momentan sooo wenig MA das gerade keiner entlassen wird
Sehr nette KollegInnen. Gehalt kommt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sehr viel unter den Tisch fallen gelassen. Alle Bestellungen die nicht ohne Komplikationen verlaufen, werden einfach einbehalten und nicht zurückerstattet!! Ich als ehemalige Führungsperson musste das natürlich absegnen oder wegschauen. Dieses Unternehmen ist die Definition von Betrug!
Die anspruchsvolle Kundschaft und gelegentliche Unhöflichkeiten erschweren die Arbeit, aber das positive Team und die Unterstützung der Kollegen kompensieren dies.
Baut immer wieder Mitarbeiter ab
Kein respekt vor den Mitarbeitern. Schlechte Führungskoordination, das Geschäft ist unordentlich
Unkollegial Kaum Freizeit Wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal einstellen
Die Kunden nicht permanent abzocken zu wollen und Rückzahlungen möglicherweise zurückzahlen??
Mehr Mitarbeiter einsetzen können
Mehr auf die Hygiene und Sauberkeit achten
Mehr Personal Ausgeglichene Arbeitszeiten Mehr Pausen Mehr Freizeit Auf die Mitarbeiter zu gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sports Direct Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung entspricht der Verantwortung, das Gehalt ist zufriedenstellend, und die Firma bietet pünktliche Auszahlung.
Ja passt eh
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sports Direct Wien ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind immer dieselben Tätigkeiten gewesen. Mit der Zeit wurde es einem langweilig.
pure Lanngeweile und kaum Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja man hat Möglichkeiten
Es besteht jederzeit eine Möglichkeit sich weiterzubilden bzw aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sports Direct Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sports Direct Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sports Direct Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sports Direct Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.