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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfassbare Inkompetenz und herablassendes Benehmen bei der Bewerbung seitens Bereichsleitung
Bewerber/inHat sich 2021 als DGKP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Form der Kommunikation und soziale Kompetenz
Bewerbungsfragen
- Es wurde nicht viel nach meiner Person gefragt, sondern mir eher gleich mitgeteilt, dass keine Urlaubstage möglich sind über den kommenden Sommer, dass ND-Gutstunden nicht rückvergütet werden können aktuell, da es zu wenig Personal gibt und ich wurde süffisant ausgelacht von der Bereichsleitung , da ich nachfragte , wieso es mir nicht möglich ist, meine mir rechtliche Gutzeit bzw Urlaub zu bekommen.
- Werdegang wurde weder hinterfragt, noch anerkannt, oder Ausbildungen angerechnet
- Wie kann es sein, dass sich niemand fragt, wieso es va im Bereich der Geburtshilfe zu einer so hohen Personalfluktuation und Unzufrieden kommt?! Es liegt an der extremst inkompetenten Leitung, die weder Leitungskompetenz ,noch soziale Kompetenz besitzt und völlig am Menschen vorbei arbeitet! Es ist traurig und schade zugleich, wenn in so einem vulnerablen Berufsfeld ein , ein frustraner und menschenverachtender Leitungsposten Alles zerstört und die Direktion dabei zusieht!
- Schande!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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