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St. 
Martins 
Therme 
& 
Lodge 
(Vitality 
World)
Unternehmenskultur

Frauenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Martins Therme & Lodge (Vitality World) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Martins Therme & Lodge (Vitality World)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Martins Therme & Lodge (Vitality World)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

angespannt

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2,0
KommunikationEx-Praktikant/in

nicht wirklich

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird herab geredet und es ist immer angespannte Stimmung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und entgegenkommen wird abgewehrt und ist keine Priorität

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele lästern und keine Hilfe von Mitarbeitern/Kollegen, auch nicht in Notlage

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch ihr kein Entgegenkommen oder anderweitige Änderungen

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