Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ST-Security die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sind auch nicht deutschsprachige Kollegen dabei.
Es werden sonst gerne die Wörter von einem selbst verdreht.
Es ist witzig wenn die Situation passt
Ich arbeite seit ein paar Monaten in dieser Firma und möchte mich zu einem Thema äußern. Zuerst möchte ich klarstellen, dass der Chef eigentlich ein sehr guter Mensch ist – das möchte ich wirklich betonen.
Aber eine Situation hat mich innerlich sehr getroffen. Letztens im Dienst waren es über 33 Grad und wir standen alle draußen in der Sonne. Der Chef hat nur zwei Mitarbeitern, die schon länger dort arbeiten, eine Kappe gegeben, damit sie sich vor der Sonne schützen können, weil es extrem heiß war.
Die anderen haben keine bekommen, und man hat gemerkt, dass sich viele sehr schlecht gefühlt haben, aber sich niemand wirklich getraut hat, es anzusprechen.
In dem Moment hat mich das emotional wirklich sehr belastet. Nicht wegen der Kappe selbst – die ist wirklich nicht das Thema. Sondern weil man gemerkt hat, dass wir nicht alle gleich behandelt wurden, obwohl wir alle unter denselben Bedingungen gearbeitet haben, über 33 Grad in der Sonne, und alle die gleiche Belastung aushalten müssen.
Diese Situation hat mich sehr tief getroffen, weil es sich einfach unfair angefühlt hat. Egal ob jemand länger dabei ist oder neu ist – jeder hat das Recht auf gleiche Behandlung.