Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Stephen's die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unauthentisch loben oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr sympathische, kreative und motivierte Mitarbeiter, welche gerne ihr Bestes geben.
Die Geschäftsführung motiviert und gibt Wissen gerne weiter.
Keine verstaubte Agentur sondern ein modernes, flexibles und sehr kreatives Startup-Feeling.
Absolut tolle und abwechslungsreiche Projekte man kann an den Aufgaben wachsen und sich entwickeln.
Top! - Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wir kochen und essen regelmäßig gemeinsam. Es gibt Sporteinheiten & Gesundheits-Tipps mit einem Coach.