15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadlbauer Marketing + Vertrieb GmbH Bewertungen
Stadlbauer
Marketing
+
Vertrieb
GmbH
Puch bei Hallein
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inkompetenz Pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Die Agenda ist im Vertrieb täglich die selbe Mobbing steht in Vordergrund. Die Damen sind mit 1,50 die größten redner.
Image
Außen scheinheilig innen pfui
Work-Life-Balance
Das einzige was halbwegs okay ist
Karriere/Weiterbildung
Um die Zeit zu vertreiben und nicht Arbeitslos zu sein kann man es nutzten. Psycho Therapien werden aber nlcht verschrieben
Kollegenzusammenhalt
Die Mobber sind die größten freunde. Selber das leben als Damen nicht auf die Reihe zu bringen aber andere dafür Verantwortlich zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürften normal am allerwenigsten Respekt bekommen
Vorgesetztenverhalten
Die Türen knallen täglich vor Frust
Arbeitsbedingungen
Die PC sind wohl mit der It nicht am neuesten Stand
Kommunikation
Wer als nächstes gemobbt wird ist tägliche kommunikation.
Gleichberechtigung
Essen
Interessante Aufgaben
Mittagspause
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Extrem Mies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine (Ex)Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, da man seit Jahren auf taube Ohren stößt.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde gut, aber den Vorgesetzten fallen immer wieder Sachen ein um den Mitarbeitern das Leben schwer zu machen (oft werden Regeln aufgestellt, die nicht nachvollziehbar sind, und die Vorgesetzten selber halten sich am allerwenigstens daran).
Image
Nach außen hin (noch) gut, unter den Mitarbeitern miserabel
Karriere/Weiterbildung
Absolut null Aufstiegschancen, dort wo man beginnt bleibt man bis zur Pension (außer natürlich man versteht sich mit dem Vorgesetztem privat gut)
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung war es super!!!
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Vorgesetzenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, mir haben bei dem Verhalten oft die Worte gefehlt.
Wenn man es selbst nicht erlebt hat, würde man es nicht glauben.
Hier ein paar Stichworten:
Inkompetenz pur
Mobbing
Beleidigungen
starke Stimmungsschwankungen
Respektlosigkeit
Bevorzugung (weil man sich privat gut versteht)
...
Arbeitsbedingungen
EDV ist eine Katastrophe, es vergeht kaum ein Tag ohne Störungen
Kommunikation
Miserabel, viele wichtige Informationen bekommt man nicht, man erfährt Vieles durch Zufall oder wenn es ganz blöd läuft von Kunden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder reine Zeitverschwendung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-------
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A***s
Verbesserungsvorschläge
-------Zu spät
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Außen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Pfui
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich selbst, gibt keinen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Man sollte die derzeitigen durch junge motivierte mit know how ersetzten. Diese Führungsstile sind nicht zu ertragen. (1800 Jahrhundert)
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude pfui, keine Modernisierung.
Kommunikation
Wird nur gelästert.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude und der Standort sind super. Die Produkte sind sehr interessant und machen Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung: es ist leider keine präsente Führung mit Vorbildwirkung vorhanden.
Tratsch und Flurfunk stehen an der Tagesordnung und Diskretion hat keinen Stellenwert.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Motivation bei der Führungsebene und die meisten schauen nur auf sich alleine. Super wäre eine präsente Führung mit Know How und Herzblut, die eine gute Unternehmenskultur vorlebt.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider geprägt von schlechter Kommunikation, Machtspielchen und teilweise falsche Besetzung der Führungsebenen!
Image
Außen hui, innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert. Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter klein zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an...
Vorgesetztenverhalten
Holen sich selbst das beste raus und drücken die eigenen Mitarbeiter bei Gehälter und Weiterbildungsmaßnahmen. Keine Fairness!
Arbeitsbedingungen
Super schöne Büros, Parkplätze, Kantine
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, All-in Verträge,
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsloses Chaos Keine Führung, Keine Aufstiegschancen, Mobbing Bossing Gesprächsverbot mit anderen Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man hier anfangen??
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Potenzial aber leider fehlender Kommunikation und mangelnder Hingabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet & zu vermarktendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Teamzusammenhalt stärken durch einfach Incentive Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Kommunikation/Austausch mit anderen Abteilungen=UNERWÜNSCHT Die, welche sich einbringen wollen, resignieren bald.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Erreichbarkeit und der ständige Versuch der eigenen Marke gerecht zu bleiben und die Qualitätsstandarts zu halten. Sowie die Wahrnehmung von Kundenanregungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die nicht vorhandenen Gehaltsanpassungen.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Wahrheit und mehr Verteilungsgerechtigkeit.
Man kann nicht das Beste Verkaufsjahr loben und dann bei Gehaltsverhandlungen davon sprechen, dass es finanziell nicht möglich ist.
Gehalt/Benefits
Jahresgespräche bzw. Gehaltsverhandlungen werden einfach nicht geführt.
Und, wie üblich, nach unten hin gespart.
Der kleine Angestellte könnte die beste Leistung erbringen und würde nie dafür entlohnt. Jeder soll da bleiben wo er ist. Ausser man freundet sich in der Chefetage privat an, dann ist natürlich alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Aber allgemein ist sich jeder selbst der Nächste.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten wären vorhanden. Aber keiner soll über seinen Tellerrand hinweg sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es macht Spass für eine internationale Marke zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen. Eigentümergeführt dadurch schnelle und kurze Entscheidungswege. Tolle Produkte und Marken, sehr kreative Projekte mit eigener Verantwortung. Gutes Arbeitsklima und Anerkennungen bei guter Leistung. Ach ja und: gratis Espresso Maschine und Mineralwasser (war bei meinem vorherigen Arbeitgeber anders!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstundenpauschale ist nicht fair abgegolten und man wird seitens Personalbüro nicht wirklich beraten. Mitarbeiter die schon lange bei der Firma sind werden bei Fehlern sanfter behandelt als die Neueren. Sollte umgekehrt sein!
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe sind manchmal etwas kompliziert und dauern zu lange. Einige Kollegen sind nicht wirklich kollegial, da müssten die Vorgesetzten stärker eingreifen. Aber solche gibt´s ja überall...
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Gutes Team und gute Teamführung
Image
Es macht Spaß für eine international anerkannte Marke zu arbeiten. Der Kontakt zu führenden anderen Marken aus der Autobranche sind auch spannend. Ein gewisser Neid bei meinen Freunden ist schon da!
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr sozial betreffend Urlaubsplanung und Freizeit. Die Vertretung durch Kollegen funktioniert auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Weitrbildung wird seitens Geschäftsleitung verlangt und gefördert! Einige Kollegen haben „klein“ angefangen und sind jetzt in guten Positionen.
Gehalt/Benefits
Für ein Salzburger Unternehmen wird ein guter Gehalt gezahlt der mit Vergleichen in Wien oder Deutschland standhält. Das Personalbüro ist manchmal etwas kleinlich beim Ausgleich von Überstunden, die saisonbedingt anfallen. Aber alles im grünen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team! Macht Spass!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen, manche leider zu lange und verhindern neue Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Habe eine sehr nette Chefin die das Team motiviert und sehr kompetent führt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, neues Bürogebäude, gute technische Ausstattung. Genug Platz und etliche Besprechungsräume wo man gut arbeiten kann.
Kommunikation
Könnte etwas kompakter und schneller sein, ist aber für die täglichen Jobs ausreichend. Dafür kurzer Weg direkt zu den Eigentümern.
Interessante Aufgaben
Tolle Marke mit internationaler Ausrichtung. Ich kommuniziere mit den Niederlassungen in den wesentlichen großen internationalen Märkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit mehr Schein als Sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Marken & viel Potential vorhanden
Standort
Kantine / Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur & Organisation
Wenig Professionalität in wichtigen Bereichen
Kein Human Ressource (keine Weiterbildung, keine Wertschätzung, keine Karrierechancen, kein Talenting, ...)
Keine klare Aufgaben- und Kompetenzverteilung
Keine gute Kommunikation
Kein gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik ernst nehmen und nicht persönlich!
Die Ressource Mitarbeiter wertschätzen, Talente nutzen und nicht als selbstverständlich hin nehmen!
Arbeitsbereiche und Kompetenzen besser strukturieren und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
leider sehr geprägt von Mobbing, Bossing und Hinterlist.
Image
Image aktuell noch gut - sofern von innen heraus beurteilbar. Der Blick aus der Vogelperspektive zeigt allerdings bedrohliche Risse.
Karriere/Weiterbildung
Fort- oder Weiterbildung wird nicht angeboten.
Eigenständiges Einfordern wird meist aus fadenscheinigen Gründen abgelehnt.
Karriereaufstieg ist nur nach li/re möglich und auch nur, wenn man sich als Mitarbeiter selbst darum kümmert und damit in Kauf nimmt, weder wertgeschätzt oder dafür angemessen bezahlt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
z.T. vorhanden, aber durch die allgemeine Atmosphäre stark am abklingen und wird auch nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Allgemeine Arbeitsatmosphäre wird zT auch von den Vorgesetzten vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
sehr viel Schein und wenig Substanz! es gibt viele Bemühungen, aber wenig wird am Ende auch umgesetzt.
Kommunikation
sehr schwache innerbetriebliche Kommunikation. abteilungsübergreifend wird diese z.T. bewusst unterbunden.
Interessante Aufgaben
Würde es zur genüge geben! Starke Kontrollen, wenig Verständnis für kreatives, freies Arbeiten führt aber dazu, dass nur die Standardaufgaben zum "Sachbearbeiten" übrig bleiben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Spiel wird immer härter und lässt sich so nicht gewinnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Puch bei Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider geprägt durch Silodenken, Unsicherheit und eine tiefe Mißtrauenskultur gegenüber allem Neuem
Image
Der Glanz vergangener Erfolge verblasst - Das Unternehmen hinkt den weltweiten Trends (IoT, Online-Vertriebskanäle...) seit Jahren hinterher, irgendwie scheint die Zeit, nicht nur was die Produkte anlangt, stehen geblieben zu sein.
Work-Life-Balance
Eigeninitiativen werden nicht unterstützt, besser ist Dienst nach Vorschrift
Karriere/Weiterbildung
Erstarrte Strukturen, neue ambitionierte Manager wurden in den letzten Jahren zuhauf verheizt. Unterstützung für Weiterbildung gibt es de facto nicht, eher feuert man und stellt jemand günstigeren bzw. vermeintlich besser Passenden ein.
Gehalt/Benefits
Das Unternehem hinkt den weltweiten Trends (IoT, Online-Vertriebskanäle...) seit Jahren hinterher, irgendwie scheint die Zeit, nicht nur was die Produkte anlangt, stehen geblieben zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist seit dem Ableben des Seniorchefs viel verloren gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteils des Top-Managements ist um die 50 Jahre alt, Tradition steht sehr hoch im Kurs, Neueinsteiger haben es sehr schwer
Arbeitsbedingungen
Schönes Betriebsgebäude mit Rückzugsorten, schöne Kantine, viele Einzelbüros, die allerdings das Silodenken fördern
Kommunikation
Für einen Hersteller und Vermarkter von Spielzeug außerdordentlich verkrampfte Umgangsformen, wenig offene Kommunikation, man spürt die Spannungen in der Unternehmensführung bis in die Tiefe der Organisation, auch die externe Kommunikation ist äußerst spärlich, am Besten erkennbar auf der eigenen Homepage, aber auch in den Branchennews
Gleichberechtigung
ausgewogene Quote
Interessante Aufgaben
keine Weiterentwicklung, totale Stagnation sowohl bei veralteten Prozessen und Strukturen, für Menschen, die etwas bewegen und verändern wollen, defintiv der falsche Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadlbauer Marketing + Vertrieb durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadlbauer Marketing + Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.