Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
meist gute und z.T. freundschaftliche Bezeihungen innerhalb der Kollegenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Mitarbeiter resignieren, kein Raum für Neuerungen, interne Kommunikation sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat würde helfen!
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist am Boden
Kommunikation
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich freundliche und gute Kollegenschaft, nur abteilungsübergreifende Kommunikation findet nicht statt, in einzelnen Abteilungen wird auch gegeneinander statt miteinander gearbeitet, liegt aber zum Großteil an den alteingesessenen Abteilungsleitern
Work-Life-Balance
Als Unternehmen in der Spielwarenbranche würde sich ein betriebsinterner Kindergarten doch auch bzg. Imagepflege gut machen, oder?
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht getroffen, Probleme ausgesessen nach dem Motto "irgendwie geht's immer", Innovationen werden gebremst.
Interessante Aufgaben
Überqualifizierte Mitarbeiter sind aufgrund fehlender Infratrukturen (besonders im EDV-Bereich) oder sonstigen verkrusteten Abläufen mit den täglichen operativen Aufgaben und Schadensbegrenzung vollends beschäftigt, keine Zeit für Innovationen
Gleichberechtigung
Führungsebene zu 90% männlich
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind schon seit Jahrzehnten dabei, haben das Unternehmen wachsen gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles Chinaprodukte
Gehalt/Sozialleistungen
die zahlen echt schlecht...in allen Abteilungen!
Image
man lebt zu sehr in der Vergangenheit, doch die fetten Jahre sind vorbei
Karriere/Weiterbildung
nur auf dem Papier