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Stadlbauer Marketing + Vertrieb GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (3)
    30%
    2,74
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,28
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Stadlbauer Marketing + Vertrieb GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,74 Mitarbeiter
2,28 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.
Aber allgemein ist sich jeder selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten wären vorhanden. Aber keiner soll über seinen Tellerrand hinweg sehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jahresgespräche bzw. Gehaltsverhandlungen werden einfach nicht geführt.
Und, wie üblich, nach unten hin gespart.
Der kleine Angestellte könnte die beste Leistung erbringen und würde nie dafür entlohnt. Jeder soll da bleiben wo er ist. Ausser man freundet sich in der Chefetage privat an, dann ist natürlich alles möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mut zur Wahrheit und mehr Verteilungsgerechtigkeit. Man kann nicht das Beste Verkaufsjahr loben und dann bei Gehaltsverhandlungen davon sprechen, dass es finanziell nicht möglich ist.

Pro

Die gute Erreichbarkeit und der ständige Versuch der eigenen Marke gerecht zu bleiben und die Qualitätsstandarts zu halten. Sowie die Wahrnehmung von Kundenanregungen.

Contra

Das Arbeitsklima und die nicht vorhandenen Gehaltsanpassungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stadlbauer Marketing + Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Puch bei Hallein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Gutes Team und gute Teamführung

Vorgesetztenverhalten

Habe eine sehr nette Chefin die das Team motiviert und sehr kompetent führt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gutes Team! Macht Spass!

Interessante Aufgaben

Tolle Marke mit internationaler Ausrichtung. Ich kommuniziere mit den Niederlassungen in den wesentlichen großen internationalen Märkten.

Kommunikation

Könnte etwas kompakter und schneller sein, ist aber für die täglichen Jobs ausreichend. Dafür kurzer Weg direkt zu den Eigentümern.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen, manche leider zu lange und verhindern neue Ideen.

Karriere / Weiterbildung

Weitrbildung wird seitens Geschäftsleitung verlangt und gefördert! Einige Kollegen haben „klein“ angefangen und sind jetzt in guten Positionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Salzburger Unternehmen wird ein guter Gehalt gezahlt der mit Vergleichen in Wien oder Deutschland standhält. Das Personalbüro ist manchmal etwas kleinlich beim Ausgleich von Überstunden, die saisonbedingt anfallen. Aber alles im grünen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes, neues Bürogebäude, gute technische Ausstattung. Genug Platz und etliche Besprechungsräume wo man gut arbeiten kann.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist sehr sozial betreffend Urlaubsplanung und Freizeit. Die Vertretung durch Kollegen funktioniert auch gut.

Image

Es macht Spaß für eine international anerkannte Marke zu arbeiten. Der Kontakt zu führenden anderen Marken aus der Autobranche sind auch spannend. Ein gewisser Neid bei meinen Freunden ist schon da!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abläufe sind manchmal etwas kompliziert und dauern zu lange. Einige Kollegen sind nicht wirklich kollegial, da müssten die Vorgesetzten stärker eingreifen. Aber solche gibt´s ja überall...

Pro

Familienunternehmen. Eigentümergeführt dadurch schnelle und kurze Entscheidungswege. Tolle Produkte und Marken, sehr kreative Projekte mit eigener Verantwortung. Gutes Arbeitsklima und Anerkennungen bei guter Leistung. Ach ja und: gratis Espresso Maschine und Mineralwasser (war bei meinem vorherigen Arbeitgeber anders!)

Contra

Die Überstundenpauschale ist nicht fair abgegolten und man wird seitens Personalbüro nicht wirklich beraten. Mitarbeiter die schon lange bei der Firma sind werden bei Fehlern sanfter behandelt als die Neueren. Sollte umgekehrt sein!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stadlbauer Marketing + Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Puch bei Hallein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

leider sehr geprägt von Mobbing, Bossing und Hinterlist.

Vorgesetztenverhalten

Allgemeine Arbeitsatmosphäre wird zT auch von den Vorgesetzten vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

z.T. vorhanden, aber durch die allgemeine Atmosphäre stark am abklingen und wird auch nicht gefördert

Interessante Aufgaben

Würde es zur genüge geben! Starke Kontrollen, wenig Verständnis für kreatives, freies Arbeiten führt aber dazu, dass nur die Standardaufgaben zum "Sachbearbeiten" übrig bleiben.

Kommunikation

sehr schwache innerbetriebliche Kommunikation. abteilungsübergreifend wird diese z.T. bewusst unterbunden.

Karriere / Weiterbildung

Fort- oder Weiterbildung wird nicht angeboten.
Eigenständiges Einfordern wird meist aus fadenscheinigen Gründen abgelehnt.
Karriereaufstieg ist nur nach li/re möglich und auch nur, wenn man sich als Mitarbeiter selbst darum kümmert und damit in Kauf nimmt, weder wertgeschätzt oder dafür angemessen bezahlt zu werden.

Arbeitsbedingungen

sehr viel Schein und wenig Substanz! es gibt viele Bemühungen, aber wenig wird am Ende auch umgesetzt.

Image

Image aktuell noch gut - sofern von innen heraus beurteilbar. Der Blick aus der Vogelperspektive zeigt allerdings bedrohliche Risse.

Verbesserungsvorschläge

  • Konstruktive Kritik ernst nehmen und nicht persönlich! Die Ressource Mitarbeiter wertschätzen, Talente nutzen und nicht als selbstverständlich hin nehmen! Arbeitsbereiche und Kompetenzen besser strukturieren und kommunizieren.

Pro

Gute Marken & viel Potential vorhanden
Standort
Kantine / Parkplatz

Contra

Wenig Struktur & Organisation
Wenig Professionalität in wichtigen Bereichen

Kein Human Ressource (keine Weiterbildung, keine Wertschätzung, keine Karrierechancen, kein Talenting, ...)
Keine klare Aufgaben- und Kompetenzverteilung
Keine gute Kommunikation
Kein gutes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stadlbauer Marketing + Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Puch bei Hallein
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (3)
    30%
    2,74
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,28
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Stadlbauer Marketing + Vertrieb GmbH
2,58
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,39
10.517 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen