Neija
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiterportal ist sehr veraltet und funktioniert nicht wirklich gut und effizient.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist relativ schnell und gut abgelaufen, aber mir wurde eine Anstellung direkt bei Ihnen im Büro in Seiersberg versprochen.
Ich wurde einen Monat vor Arbeitsbeginn zu einer "Projekt-Besprechung" eingeladen.
Ich dachte mir, dass ich im Büro in Seiersberg aus dieses Projekt betreuen werden und fuhr mit meinem Vertreten zu dem Gespräch.
Nun stellt sich heraus, dass das eigentlich ein Bewerbungsgespräch für eine Jobstelle in dieser Firma ist.
Komplett überfordert von der Situation und unvorbereitet wurde ich zum Gespräch gebracht! Das schlimmste ist ja, dass mir erst 5 min vor der Abfahrt bewusst wurde, dass ich ein ernst zu nehmendes Bewerbungsgespräch in 10 Minuten haben werde!
Nach dem Bewerbungsgespräch sagte ich zu meinem Vertreter, dass ich gar nicht wusste, dass ich jetzt ein Bewerbungsgespräch haben sollte und er winkte mich relativ schnell ab und sagte "Ach wirklich? Ich dachte, dass sei logisch?" sehr nett..
Neija somit bin ich in die Leihfirmenfalle reingerutscht (ist mein erster Job) und hoffe, dass ich bald von der Firma übernommen werde, bei der ihr das "Projekt-Gespräch" hatte.
Arbeitsatmosphäre
Siehe beim Verbesserungsvorschlag
Work-Life-Balance
Bis jetzt wurde mir jeder Urlaub/ZA genehmigt ohne Probleme
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass in diesem Fall offensichtlich die Information und Kommunikation nicht gestimmt hat. Wir möchten uns dafür aufrichtig bei dir entschuldigen. Wir sind stets bemüht, das richtige Projekt für unsere Mitarbeiter zu finden. Du kannst dich gerne bei uns melden - Herr Stadlmann, die Mitarbeiter aus dem Vertrieb sowie aus der HR-Abteilung stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Auf alle Fälle werden wir versuchen unseren Informations- und Kommunikationsfluss in Zukunft für alle Beteiligten besser und transparenter zu gestalten.
An der Optimierung des Mitarbeiterportals wird auch gearbeitet, sowie auch eine neue Homepage in Kürze online gehen wird.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und deshalb würden wir uns sehr über ein Gespräch mit dir freuen!
Liebe Grüße
Dein Stadlmann Tec Team