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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird nie Allein gelassen wenn es schwierig wird!
Man kann offen über alles Reden und gemeinsam Lösungen finden!
Die Art und Weise, wie geführt wird und dass den Mitarbeiter:innen Eigenverantwortung und Vertrauen in Ihre Arbeit gelassen wird. Sehr wertschätzend. Ein toller Arbeitsplatz mit vielen Visionen zur Weiterentwicklung.
Da sind Menschen mit großem M!
freundlich, sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich das Unternehmen in einem Plateau festgefahren hat, welches man seit Beginn an lebt und liebt. Es gibt wenig Veränderungen und wenn es diese dann doch gibt, dann sind diese halbherzig.
Man versucht auf die Mitarbeiter zu bauen, hört jedoch oft deren Meinung nicht.
Wenn man mit Experten und Fachkräften arbeiten möchte, dann wäre es für das Unternehmen von Vorteil, diese Expertisen auch zu hören.
Weiter lebt das Unternehmen auf Basis der flachen Hierarchien, der Unternehmensführung fehlt es aber ...
Kommunikation/Gehalt
Leihfirma bleibt Leihfirma, daran kann man nichts ändern.
Durch das Konzept der Personalvermitlung fehlt natürlich der Kontakt zu Kollegen in anderen Firmen bzw. Bereichen.
Es gibt nicht Schlimmes was ich sagen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kurs bleiben und nicht wieder in alte Muster Fallen!
Aufrichtig gemeinte Hinweise von Mitarbeitenden, die sich für das Wohl des Unternehmens und ihrer Kolleginnen und Kollegen einsetzen, verdienen Beachtung.
Zum Thema Gesundheit und Sport gibt es keine Aktivitäten oder Förderungen.
Kommunikationswege sind wesentlich und funktionieren manchmal trotz der kurzen Wege über mehrere Gespräche. Ein Kommunikationstraining wär toll.
Gehaltserhöhung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von STADLMANN TEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung
Beste! Viele gemeinsame Freizeitprogramme, Feiern. In der Firma lustig und lieb.
Gegen den Zusammenhalt im Team kann man nichts sagen, war stets gut
Neue Mitarbeiter werden sofort in die Gemeinschaft aufgenommen
Scheint ziemlich gut zu sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Im letzten Jahr musste gesperrt werden.
Weiterbildung wird ernst genommen und wirklich geboten
Es werden viele Schulungen organisiert und es gibt natürlich auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt immer Möglichkeit um uns selbst weiterbilden zu können. Meistens auch kostenlos.
Umfangreiches, kostenloses Schulungsabgebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STADLMANN TEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STADLMANN TEC besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STADLMANN TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STADLMANN TEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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STADLMANN TEC
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STADLMANN TEC
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