kununu Score: 3.1Recommendation: 49%
Breakdown
65 employees rated this employer with an average of 3.1 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
No logo available
Sicherer Arbeitsplatz mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
EmployeeWorked in Administration in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Die Dienstzeiten sind gut mit dem Familienleben vereinbar, und auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Besonders schätze ich das wertschätzende Miteinander im Team (die Kolleg:innen machen meinen Arbeitsalltag angenehm). Der öffentliche Dienst bietet zusätzlich Sicherheit und faire Rahmenbedingungen, was für die persönliche Planung sehr wichtig ist. Insgesamt fühle ich mich hier gut aufgehoben und kann meinen Arbeitsplatz klar weiterempfehlen.
Working atmosphere
Man kennt und grüßt sich im Haus, teilweise sehr familiär
Collegiality
in meiner Abteilung sehr gut, von anderen Abteilungen diesbezüglich die gleiche Rückmeldung
Leadership behavior
in meiner Abteilung sehr gut, bin wirklich sehr zufrieden
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Als pädagogischer Assistentin
EmployeeWorked for this company in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Chance dich weiter zu entwickeln
What I dislike about the employer
/
Suggestions for improvement
Manchen Mitarbeiterinnen fehlt die Wertschätzung.
Collegiality
Kindergarten 5 Krabbelstube 3
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Freund musst du sein
Former ManagerWorked for this company in Leonding, Oberösterreich until 2024.
What I like about the employer
Dass ich gelernt habe, was in Österreich „Freunderlwirtschaft“ wirklich heißt, wie es praktiziert wird und wie es umgesetzt wird mit längerfristigen Plänen
What I dislike about the employer
Dass das Coaching, wenn man es beantragt, die Personalabteilung selber macht und kein Außenstehender
Suggestions for improvement
Es sollten nicht die persönlichen Beziehungen zählen, sondern die intellektuellen, persönlichen Fähigkeiten
Working atmosphere
Wenn du ein Freund der Führungsebene oder eines Politikers bist, hast du komplett freie Hand
Image
Leider am massiv absteigenden Ast
Work-Life Balance
Es gibt 45 Prozent Home Office, Dienstag und Donnerstag sind lange Tage, Gleitzeit
Career/Professional development
Weiterbildung ist möglich - für die Karriere musst du, man glaubt es kaum, befreundet sein
Salary/Benefits
Gehalt im öffentlichen Dienst passt - gibt natürlich wieder Freunde mit Sonderverträgen
Environmental and social responsibility
Sozialbewusstsein ist leider nicht vorhanden
Collegiality
Freunde halten zusammen, beim Rest nehme ich das Wort Mobbing in den Mund
Interaction with older colleagues
Habe ich keinen Unterschied bemerkt, geht nur um Freundschaften
Leadership behavior
Es gibt soziale Führungskräfte (eher unerwünscht) und Führungskräfte bei denen es davon abhängt ob du zum Gesicht stehst - wichtig ist dann Mund halten
Wichtige Fähigkeit der Führungskraft: einen Schuldigen nennen und niemals die Schuld auf sich nehmen
Working conditions
Büros mit Fenster ins Freie sind gut - viele gläserne Türen
Communication
Intransparente, gefilterte Kommunikation für spezifische Personen
Equality
Gibt es leider nicht, „Freunde dürfen ziemlich alles, sie müssen sich nur zur oberen Etage hin gut verkaufen!“
Interesting tasks
Ja die gibt es definitiv - abwechslungsreich und herausfordernd
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Naja
EmployeeWorked in Administration in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Die meisten Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit, ebenso die Führungskräfte sind sehr bemüht.
Work-Life Balance
Gleitzeit, drei kurze Tage(bis 13 Uhr), man hat genug Zeit seinen Interessen/Hobbies nachzugehen.
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Die Führung hat zu wenig Gespür für die Mitarbeiter.
Former ManagerDid no longer work for this company in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Abwechslungsreich und Kollegen
What I dislike about the employer
Führung und das Verhalten
Suggestions for improvement
Den Worten auch Taten folgen lassen, aber es fängt immer beim Kopf an.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
'Schön hier zu Arbeiten' - übertrieben schön...
Former EmployeeDid no longer work for this company in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Gehalt.
Gleitzeit - jedoch können sich diese nicht alle leisten. Manche kommen und gehen wie es Ihnen passt.
What I dislike about the employer
Benefits- Obstkorb ist kein Benefit mehr. Da kann man sich was besseres einfallen lassen.
Nur Mandarinen/Bananen/Äpfel etc. machen den Tag auch nicht besser.
Homeoffice steht in der
Stellenbeschreibung- darf nicht immer genutzt werden. Homeofficenutzung wird kritisiert.
Schulungen sind katastrophal und werden auch nicht für den bestimmten Bereich angeboten.
Nichts geht digital - bei Verbesserungsvorschlägen werden die Augen gerollt und darüber geschimpft.
Suggestions for improvement
Alles von A -Z
Kommunikationstraining
Mitarbeiterwertschätzung
Working atmosphere
Sehr schlecht und unangenehm.
Image
Für das Image wird alles getan. Für Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Mitarbeiterwertschätzung eher weniger.
Work-Life Balance
Solala - je nachdem wie der Arbeitsalltag abläuft. Manchmal geht man weinend nach Hause.
Career/Professional development
Aufstiegschancen bleiben gering. Möchte man Aufsteigen oder eine höhere Position wagen entsteht Neid und Hass. Interne Yogaschulungen helfen einem wirklich nicht im Arbeitsalltag - größter Schwachsinn den man anbietet. Gehört genauso überdacht. Wichtigere Schulungen die einen tatsächlich im Aufgabenbereich betreffen sollten eingeführt werden.
Salary/Benefits
Einzig positive - Zeit ist Geld, Geld braucht jeder.
Environmental and social responsibility
Das Wort sozial existiert für manche nicht.
Collegiality
Peinlicher und respektloser Umgang.
Interaction with older colleagues
Einige waren sehr freundlich und höflich.
Einige waren sehr undankbar und herablassend.
Negative überwiegt leider.
Leadership behavior
Verhält sich oftmals komisch und unorganisiert.
Nimmt vieles persönlich.
Working conditions
kein Kommentar.
Communication
Nur wenn es sein muss. Ansonsten ist Zurückhaltung die beste Option. Traurig aber wahr.
Equality
Existiert nicht.
Interesting tasks
Wäre ausbaufähig, könnte definitiv verbessert werden.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Man darf nicht wegschauen!
ManagerWorked for this company in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Weiterbildung
What I dislike about the employer
Die oberste Führung zuschaut und unternimmt nichts , obwohl es ganz klar ist wer für die Kündigungen verantwortlich ist.
Suggestions for improvement
ALLE Mitarbeiterinnen fragen, was los ist.
Working atmosphere
Schlimm und sehr frustrierend
Image
Leonding, schön hier zu arbeiten. Ein Witz!
Work-Life Balance
Gibt es
Collegiality
Mit einigen im Team war es sehr schön zu arbeiten, aber die sind nicht mehr da.
Leadership behavior
Eine Teamleiterin die durch Mobbing, Schuldzuweisungen und das Streuen von Unwahrheiten andere Kolleginnen und ihre Vorgesetzte belastet, dass sie alle gehen mussten, weil es nicht mehr zum aushalten war. Nicht nur das. Sie wird dafür belohnt für ihr Verhalten obwohl sie über die oberste Führung auch schimpft und nicht loyal ist.
Working conditions
Jeder Tag eine mentale Belastung.
Communication
War keine Rede. Die, die passten wurden teils informiert, andere wiederrum überhaupt nicht. Je nachdem ob man ihr zu Gesicht stand oder nicht.
Salary/Benefits
es geht.
Equality
Wo?
Interesting tasks
Arbeit war sehr interessant und spannend.
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Katastrophaler Arbeitgeber!
Did no longer work for this company in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
What I dislike about the employer
Es wird zugesehen und nichts gemacht wird und vor allem Mitarbeiter, die motiviert sind, werden rausgemobbt!
Suggestions for improvement
Wenn das Unternehmen nicht bald eingreift, wird es problematisch.
Working atmosphere
Arbeitsatmosphäre ist giftig und unangenehm. Es wird viel gelästert, kaum kommuniziert, und man fühlt sich einfach unwohl. Zusammenarbeit gibt es kaum, stattdessen herrscht Misstrauen und schlechte Stimmung.
Image
Wichtig das es nach außen passt
Work-Life Balance
Die negative Atmosphäre belastet nicht nur im Job, sondern wirkt sich auch auf das Privatleben aus. Der Stress und die schlechte Stimmung begleiten einen nach Feierabend, was langfristig sehr zermürbend ist.
Collegiality
Ist katastrophal – jeder arbeitet gegen jeden. Es gibt Grüppchenbildung zwischen „den Alten“ und „den Neuen“, was aktiv geduldet wird. Statt Teamgeist herrscht Misstrauen und Ausgrenzung, was die Arbeitsatmosphäre noch toxischer macht. Die Arbeit wird ständig auf andere abgeschoben, niemand fühlt sich wirklich verantwortlich. Anstatt zusammenzuarbeiten, wird die Last einfach weitergereicht, was zu Chaos und Frustration führt.
Leadership behavior
Von oben nach unten - Die Vorgesetzten ignorieren Hilferufe und nehmen die Probleme im Team nicht ernst. Statt Lösungen zu finden, wird alles unter den Teppich gekehrt.
Working conditions
Halten nicht was in den Stellenbeschreibungen steht. Homeoffice versprechen und dann es verweigern.
Communication
Ist ein Fremdwort
Equality
NICHT VORHANDEN!!!
Interesting tasks
Immer das gleiche
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Katastrophe
Former EmployeeDid no longer work for this company in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
Suggestions for improvement
Mal ganz genau die Führungsetage überprüfen.
Working atmosphere
Jeder gegen jeden, alles wird einem negativ ausgelegt und es wird nicht miteinander kommuniziert.
Work-Life Balance
Arbeitszeiten sind gut, das wars aber auch schon.
Collegiality
Existiert leider nicht.
Leadership behavior
Seitens Vorgesetzten wird schlecht über Mitarbeiter im Team geredet. Es werden bestimmte Mitarbeiter ausgewählt, welche gezielt runtergemacht werden. Bedürfnisse und Wünsche werden nicht ernst genommen. Probleme werden abgetan oder ignoriert.
Communication
Lügen und Falschaussagen werden verbreitet.
Image
Career/Professional development
Working conditions
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Manipulation und Lästereien bestimmen den Alltag
EmployeeWorked for this company in Leonding, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Das man Karrieremöglichkeiten hat.
What I dislike about the employer
Es wird zugesehen und nichts gemacht!! Traurig!! Gute Menschen und vor allem Mitarbeiter, die motiviert sind, werden rausgemobbt.
Suggestions for improvement
Wenn das Unternehmen nicht bald eingreift und die problematische Führungssituation in der Abteilung verändert, wird die hohe Mitarbeiterfluktuation weitergehen. Eine Abteilung kann nicht langfristig erfolgreich sein, wenn Führungskräfte das Team durch Manipulation und Ungerechtigkeit spalten, anstatt es zu stärken.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist von Gruppenbildung und Unfairness geprägt. Es gibt wenig Zusammenhalt, und es wird viel hinter dem Rücken der Kollegen geredet. Leider zählt nicht die Leistung, sondern wer sich mit den richtigen Personen gut stellt.
Work-Life Balance
Je nach Abteilungsleitung variieren die Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance. Während es zunächst Home Office Möglichkeit gab, wurden diese später gestrichen. Obwohl es ausdrücklich in der Stellenausschreibung stand. Die Arbeitszeiten sind an sich nicht schlecht.
Collegiality
Der Zusammenhalt ist gespalten. Während es einige gibt, die ehrlich und unterstützend sind, gibt es auch Gruppenbildungen und gezielte Ausgrenzung. Leider wird oft mehr übereinander als miteinander gesprochen. Sehr oft werden falsche Behauptungen hinter dem Rücken einer anderen Person gemacht. (Bsp.: "die arbeitet eh nichts und sitzt nur faul herum")
Leadership behavior
Manipulation, Ungleichbehandlung und mangelnde Unterstützung prägen das Verhalten der Vorgesetzten. Entscheidungen scheinen oft auf persönlichen Vorlieben statt auf fachlichen Kriterien zu basieren.
Communication
Die Kommunikation im Team ist intransparent und oft von persönlichen Interessen beeinflusst. Informationen werden nicht offen geteilt, sondern gezielt zurückgehalten oder gedreht, ja nach Personenkonstellation.
Interesting tasks
kommt auf die Position an. Es gibt KollegInnen, die zu wenig Aufgaben haben und wenn sie um mehr Aufgaben bitten, wird nichts geändert.
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.