6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadtgemeinde Saalfelden am Steinernen Meer Bewertungen
Stadtgemeinde
Saalfelden
am
Steinernen
Meer
Saalfelden am Steinernen Meer
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber der in alten Mustern feststeckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut, von Seiten der Führungskräfte weniger gut.
Image
Nach außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Sehr starres und veraltetes Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung zwar erwünscht, aber am liebsten im Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber durchwegs gut
Vorgesetztenverhalten
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen, Führungskräfte versuchen fehlende soziale Führungskompetenz mit Druck auszugleichen
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise veraltet, Heizung funktioniert teilweise nur schlecht, die Räume sind entweder überheizt oder es ist zu kalt, Fenster sind undicht, es zieht und regnet herein.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Typische Verwaltungstätigkeit, kaum Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jobbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zuviel Freunderlwirtschaft.
Arbeitnehmer finden kein Gehör bei den Chefitäten.
Verbesserungsvorschläge werden nie umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mejr Personal, weniger sinnlose nichtsbringende Fehlinvestitionen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer TOP!!!
Führungskräfte FLOP!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Umgang mit der Krise Sicherer job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Allem. Dem Krisenmanagement. Viel bessere Kommunikation als normalerweise.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fällt mir nichts ein/auf
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht. Funktioniert super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das macht Sinn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum. Sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu starr und altmodisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Mitspracherecht für normale Arbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung wird bezahlt
Wenn man Glück hat Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Aufstieg braucht man Vitamin b
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation für die MA
Weniger Hindernisse für Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Vorschrift ist Vorschrift. Wer nicht mitzieht geht unter
Image
Image ist gut geht aber bergab
Work-Life-Balance
Geht. Wird aber nicht explizit Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird gesagt man soll sich weiterbilden aber es werden immer wieder Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetztesgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal sehr gut. Wird schlechter
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Von 0 bis stärker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Verluste
Vorgesetztenverhalten
Was der Vorgesetzte sagt hat man zu befolgen sonst gibts probleme
Arbeitsbedingungen
Keine Rücksicht
Kommunikation
Vieles erfährt man gar nicht oder zu spät
Gleichberechtigung
Normal für eine Gemeinde
Interessante Aufgaben
Keine Förderung. 08/15 jeden tag
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Viele möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtgemeinde Saalfelden am Steinernen Meer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtgemeinde Saalfelden am Steinernen Meer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtgemeinde Saalfelden am Steinernen Meer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.