3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzt eure Mitarbeiter mehr, wir sind die Menschen, die den Laden am Laufen halten! Ehrliche und faire Kommunikation hilft immer und beugt Gerüchten vor. Niemand hat hier das Gefühl wertgeschätzt zu werden, vielleicht würde ja mal eine Gehaltserhöhung helfen ;)
Wie Rihanna schon sagte: Work, work, work, work, work
Mülltrennung? Was ist das?
Früher top, heute kochen manche Leute gern ihr eigenes Süppchen. Die OGs halten aber noch zusammen, aber wir werden leider immer weniger.
Werden wie Luft behandelt, keine Wertschätzung obwohl sie den Laden mitaufgebaut haben. Mehr Respekt würde hier mal nicht schaden
Es wäre nett gewesen wichtige Informationen in einem direkten Austausch zu erfahren, anstatt über den Flurfunk. So gab es viel Verwirrung, Gerüchte und nie konnte man sich sicher sein.
Ist ok und zum Leben reichts, aber es gibt nie Gehaltserhöhungen, von Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld kann man hier nur träumen
Gibt schlechteres :)
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Es wird eine Kultur gefördert, in der innovative Ideen willkommen sind und Fehler als Lernchancen verstanden werden.
Das Unternehmen genießt in der Branche und bei den Kunden einen exzellenten Ruf als zuverlässiger, innovativer und qualitätsbewusster Partner.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut – man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und meistert Herausforderungen gemeinsam.
Die Bürobereiche sind gut ausgestattet, modern und sauber. Die technische Ausstattung ist topaktuell und die Lage ist einwandfrei.
Es wird auf eine offene und regelmäßige Kommunikation über alle Ebenen hinweg gesetzt. Dies beinhaltet regelmäßige Meetings und eine aktive Feedback-Kultur. So wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter stets über aktuelle Entwicklungen, Unternehmensziele und wichtige Entscheidungen informiert sind und sich einbringen können.
Alle Mitarbeiter:innen werden fair und respektvoll behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen. Chancengleichheit wird gefördert.
Es fehlt nicht an spannenden und vielfältigen Projekten.
Meinen Job, mein Auto, drei, vier Kollegen
Siehe oben
Management austauschen incl. direkt unterstellter Mitarbeiter - am besten sofort.
Der Laden ist das Hinterletzte. Überstunden sind Normalität, jeder kämpft für sich, null Unterstützung durch das Management. Aber Hauptsache deren Zuarbeiter und andere Kriecher haben genügend Zeit zum Lästern und für Intrigen.
Schwer zu sagen, junges Unternehmen, kennen noch nicht viele
Work ja, Life no
Gibt es nicht
Das Gehalt ist gut - sonst wäre ich auch schon weg
Dort gibt es kein Gewissen
Geht so. Es gibt ein paar denen ich vertraue, mit den meisten möchte ich lieber nichts zu tun haben.
Genauso mies wie mit jüngeren.
Kein Kommentar, sonst mach ich mich strafbar!
Technik auf neuestem Stand, Büro alles nagelneu, toller Dienstwagen - an dem Punkt gibt es nichts auszusetzen
Findet kaum statt, man muss sich alle wichtigen Infos selber holen. Dafür klappt der Tratsch in der Kaffeeküche umso besser.
Hier hat niemand Rechte.
Die Arbeit an sich wäre ja ganz nice