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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Unternehmen mit Start up-Mentalität, Gestaltungsspielraum und Selbstbestimmung

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sulz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nahezu top! Hier kann wirklich nur auf hohem Niveau genörgelt werden. Das erste Unternehmen bei dem man am Sonntag nicht denkt "morgen ist schon wieder Montag".

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten sind sehr flexible und auch die Möglichkeit zu Home-Office besteht.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der flachen Hierarchie und der Firmengröße eingeschränkt. Weiterbildungen wie in etwa auch ein berufsbegleitendes Studium lässt sich gut mit dem Job verknüpfen und wird auch gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Es kann immer besser sein, das Gehalt ist aber sehr fair. Es sollte aber über verschiedene Anreizsysteme und leistungsbezogene Boni nachgedacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte ganz klar verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind ein Team und arbeiten mit Spaß daran das Unternehmen voran zu bringen. Egal um welches Anliegen es sich handelt, man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da es sich um ein sehr junges Team handelt. Generell ist der Umgang unter allen Kollegen sehr gut, egal welcher "Altersklasse".

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang, modernes Leadership. Man lässt den Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum und motiviert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Obwohl es sich um ein Open Space Büro handelt, ist es sehr angenehm darin zu arbeiten. Lediglich der Platzmangel drückt die Bewertung. Hier soll es aber bald Verbesserung geben.

Kommunikation

Generell ist die Kommunikation sehr gut. Teilweise wird schon fast zu viel kommuniziert bzw. zu viele Meetings anberaumt. Diese sind zwar notwendig und auch produktiv, könnten aber effizienter gestaltet werden. Lediglich die Kommunikation mit Mitarbeitern im Home-Office könnte besser sein.


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Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.