Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

STARK 
Internationale 
Transporte 
Gesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Radfeld

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STARK Internationale Transporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STARK Internationale Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STARK Internationale Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch den Inhaberwechsel in 2019 hat sich vieles zum Positiven verändert. Eine der auffälligsten Verbesserungen ist, dass es keine Kontrollen oder Vorgaben gibt, die nicht marktkonform umsetzbar sind. Dies ermöglicht uns flexibler und effizienter zu arbeiten, was zu einer insgesamt positiveren Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeit kann flexibler geplant werden als früher, da nur noch 30 Minuten Mittagspause verpflichtend sind. Somit kann man später kommen oder früher gehen - nach Absprache mit den Kollegen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keinerlei Probleme

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation funktioniert bei langjährigen Mitarbeitern besser als bei neuen Mitarbeitern.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind wie eine Familie mit allem drum und dran

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter

Bewertung lesen