Ihr Unternehmen?

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Stark 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Da meiner Meinung nach jede negative Bewertung gelöscht wird, hier eine absolut ehrliche Bewertung!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Irnfritz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Personalentscheidungen wirken sich nachhaltig auf die Qualität aus. Sehr viel Mehrarbeit für bestehende Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollten hier mal die Mitarbeiter hinterfragt werden, die sich immer über andere beschweren.

Arbeitsatmosphäre

Man muss eigentlich ständig Angst um seinen Job haben, da Mitarbeiter willkürlich ausgetauscht oder von heute auf morgen verabschiedet werden.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach kann man sich hier nicht entwickeln. Mitarbeiter werden ausgetauscht anstatt gefördert. Das ist offensichtlich für andere Mitarbeiter und Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Da ist alles dabei: Fehler suchen und anschreien, abwerten und vor allem in Abwesenheit eines Mitarbeiters schlecht über ihn reden. Schulmeisterhaftes Verhalten wenn man eine Frage hat a'la "dass müsste er jetzt schon wissen" folglich fragt man dann nicht mehr gerne.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke sie geben ihr bestes. Sie sollten vielleicht mehr die Mitarbeiter hinterfragen die immer andere Mitarbeiter anprangern.

Kommunikation

Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, erfährt man auch manchmal etwas.


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Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für die Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du solche Erfahrungen gemacht hast – das entspricht in keiner Weise dem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das wir bei Stark anstreben.

Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander sind Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Sollte es tatsächlich zu Situationen gekommen sein, in denen Mitdenker:Innen angeschrien oder herabgewürdigt wurden oder sich durch Kommentare in ihrer Abwesenheit unwohl fühlten, nehmen wir das sehr ernst. Derartige Verhaltensweisen sind bei uns nicht akzeptabel.

Auch das Gefühl, Fragen nicht stellen zu können, weil man Angst vor einer abwertenden Reaktion hat, widerspricht unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitdenker:Innen sicher sein können, sich weiterzuentwickeln und Fragen zu stellen – gerade das ist aus unserer Sicht ein Zeichen von Engagement.

Wir laden Dich – gerne auch vertraulich – zu einem Gespräch ein, um die Erlebnisse besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen möglich zu machen. Nur durch ehrliches Feedback wie Deines können wir uns weiterentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.