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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich.
Chefs auf Augenhöhe
Das Chef Personal ist sehr Freundlich und zuvorkommend!
Was ich mit >4 Sterne bewertet habe
Laufende Anpassung des Umweltmanagements. Viele Maßnahmen zur Energieeinsparung und Umstellung auf erneuerbare Energie wurden vor Jahren gesetzt. Ressourcenschonung wird permanent evaluiert und jede Möglichkeit zu mehr Effizienz genutzt. Das Unternehmen ist hier in der gesamten Region ein Pionier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal (aber selten) fehlendes Verständnis für einzelne Mitarbeiter.
Die Chefin vom Personal sehen wir nie. Sie sitzt nur im Büro und weiß alles besser und hat anscheinend schon alles gemacht. Will dann uns sagen was wir machen sollen.
Schlechte Personalentscheidungen wirken sich nachhaltig auf die Qualität aus. Sehr viel Mehrarbeit für bestehende Mitarbeiter.
Alle Kollegen in einen "Normalen" Arbeiter posten.
Würde mir mehr Gehalt wünschen und die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen um mich später mal intern verändern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Bei Unzufriedenheit von Mitarbeitern genau zuhören.
Man soll das Potenzial der Bewerber erstmal kennen lernen bevor man sie rauswirft.
Man soll Bewerber nicht für 1 Woche in dem Betrieb als LKW Fahrer einstellen
Man soll dem Bewerber eine Chance geben sich verbessern zu können und nach Lösungen zu suchen.
Auch mal auf Neue Mitarbeiter hören nicht nur auf die alten!
Meiner Meinung nach sollten hier mal die Mitarbeiter hinterfragt werden, die sich immer über andere beschweren.
Führen mit Zielen für das mittlere Management verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stark ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gelebt.
Umwelt- und Klimaschutz = JA, dafür steht dieses Unternehmen "STARK für die Umwelt" zahlreiche Projekte zeigen das !
Da wir ein Entsorgungs- und Recyclingbetrieb sind, wird in allen Bereichen auf Umweltbewusstsein geachtet
Großes Augenmerk auf Soziales und Umwelt, Photovoltaik, E-Tankestellen, E-Autos, usw.
Schaut auf die Umwelt mit Photovoltaikanlagen, Elektroautos, etc.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stark ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meiner Meinung nach kann man sich hier nicht entwickeln. Mitarbeiter werden ausgetauscht anstatt gefördert. Das ist offensichtlich für andere Mitarbeiter und Kunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine außer man ist mit den richtigen "befreundet"
Ich mache keine Schulungen und kann nichts sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stark besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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