Stark Gmbh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Irnfritz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man soll das Potenzial der Bewerber erstmal kennen lernen bevor man sie rauswirft.
Man soll Bewerber nicht für 1 Woche in dem Betrieb als LKW Fahrer einstellen
Man soll dem Bewerber eine Chance geben sich verbessern zu können und nach Lösungen zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde rausgeworfen weil ich anscheinend nicht LKW fahren kann.
Bin aber leider noch Neuling und ich habe das der Personalverwaltung auch zukommen lassen.
Mir wurde gesagt ich soll als Paketfahrer arbeiten.
Der jeweilige Vorgesetzte kennt mein Potenzial was in mir steckt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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