Hohe Fluktuation, hire & fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, schönes Büro in zentraler Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, irrwitzige Vorstellung davon, was (neue) Mitarbeiter leisten sollen. Anfänger bekommen zwar Anfängergehalt, gefordert wird aber Routine und Expertenwissen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, vielleicht mal länger behalten und die eigenen Einstellungs- und Managementmethoden mal grundlegend überdenken. Führungsseminare besuchen?!
Kommunikation
Denkbar schlecht, vieles, das für die eigene Arbeit von Wichtigkeit wäre, erfährt man, wenn überhaupt, zufällig von Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub orientiert sich sehr stark an Schließ- und Öffnungszeiten der Firma, in Produktionszeiten viele Überstunden, die dann schwer abgebaut werden können.
Vorgesetztenverhalten
Teils völlig unrealistische Ziele, gegenüber dem Kunden wird gerne alles versprochen, die Untergebenen müssen es dann ausbaden. De facto keine Einarbeitung, man sollte möglichst von Tag 1 alles alleine managen und wird dementsprechend bewertet. Spurt man nicht nach (der teils unrealistischen) Vorstellung der Vorgesetzten, wird man gerne mal gekündigt - und zwar in einer Häufigkeit, die vielleicht auch bei den Einstellenden mal zum Nachdenken anregen sollte. Dementsprechend und aufgrund der dadurch ausgelösten Stimmung gigantische Mitarbeiterfluktuation.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind spannender als andere, grundsätzlich sind die Aufgaben aber nicht das Problem.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbaubüro, im Sommer recht heiß (nicht überall Klimaanlage)
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, keine besonderen Sozialleistungen.