Kleines Unternehmen mit sehr familiären Klima und Kontakt zu anderen Niederlassungen in Europa.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auf alle Wünsche eingeht und man immer eine Lösung findet, privates und berufliches unter einen Hut zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir noch keine Gleitzeit haben (ist aber geplant... )
Verbesserungsvorschläge
Betriebsurlaub verkürzen, Gleitzeit einführen
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz, auch zur Geschäftsführung oder anderen Niederlassungen. Hin und wieder scheitert es trotzdem an Kleinigkeiten, aber das ist normal denke ich.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Firmenausflüge tragen auch dazu bei.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nie ein Problem, wird immer genehmigt, es gibt auch keine Urlaubssperren. Einziges Manko ist, dass über Weihnachten 2 Wochen Betriebsurlaub ist, für manche gut aber manche würden lieber arbeiten und den Urlaub im Sommer verbrauchen.
Vorgesetztenverhalten
2 Geschäftsführer sitzen in der Niederlassung in Frankreich, mit regelmäßigen Besuchen in Österreich. Trotzdem leidet die Kommunikation miteinander nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, da man im Urlaubsfall oder Krankheitsfall zusammenhilft und auch andere Aufgaben übernehmen soll in dieser Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt je nach Berufserfahrung und Tätigkeit über dem Kollektivvertrag (Handel), wenn das Jahr gut läuft gibt es auch Prämien. Weihnachtsgeschenke gibt es immer! Regelmäßige Betriebsausflüge werden natürlich bezahlt, auch hin und wieder ein Mittagessen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma eher klein ist (mit ca. 10 Mitarbeitern in Österreich), gibt es wenig Aufstiegschancen. Allerdings werden Weiterbildungen schon gefördert und gewünscht.