Ueberstunden und Restlohn bis jetzt nicht ausgezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzigartige speisekarte in der region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgangston mit mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
ruhige betriebsfuehrung, arbeitszeiten im rahmen, prompte und gerechte entlohnung
Kommunikation
rauher umgangston mit den beschaeftigten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind, so wie auch sonst im gastgewerbe unregelmaessig, saisonbedingt und lassen daher Familienfreudlichkeit und Ruecksichnahme auf Mitarbeiter nicht zu.
Vorgesetztenverhalten
mitarbeitermotivation kann man so machen:
- transparenz: was wird vom mitarbeiter erwartet
- freundlichkeit: das ziel MITEINANDER zu erreichen
- prompte und gerechte bezahlung: wenn viel geleistet wird, muss auch entsprechend entlohnt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
ueberstunden werden schleppend oder nicht ausgezahlt
Image
ehemals rennomiertes dorfgasthaus mit vielen stammkunden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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