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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ueberstunden und Restlohn bis jetzt nicht ausgezahlt

2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

einzigartige speisekarte in der region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umgangston mit mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

ruhige betriebsfuehrung, arbeitszeiten im rahmen, prompte und gerechte entlohnung

Image

ehemals rennomiertes dorfgasthaus mit vielen stammkunden

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind, so wie auch sonst im gastgewerbe unregelmaessig, saisonbedingt und lassen daher Familienfreudlichkeit und Ruecksichnahme auf Mitarbeiter nicht zu.

Gehalt/Sozialleistungen

ueberstunden werden schleppend oder nicht ausgezahlt

Vorgesetztenverhalten

mitarbeitermotivation kann man so machen:
- transparenz: was wird vom mitarbeiter erwartet
- freundlichkeit: das ziel MITEINANDER zu erreichen
- prompte und gerechte bezahlung: wenn viel geleistet wird, muss auch entsprechend entlohnt werden.

Kommunikation

rauher umgangston mit den beschaeftigten


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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