Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEINER BAU die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der firma ist nicht wirklich das wahre, ich mein man bekommt alles gesagt was man braucht aber nur wenn mans aus der nase zieht.
Ganz schlecht. Es ist eine Baufirma, du arbeitest dann wann du gebraucht wirst und geregelte Arbeitszeiten gibt es nur immer wieder über 1-2 monate
Gegen meine Chefs kann ich nichts schlechtes sagen
Auch wenn alles andere so mittelmäßig ist, Interessante aufgaben gibt es immer, ich habe fast 10 jahre beim steiner gearbeitet und jedem tag etwas dazugelernt
Was soll ich sagen, Arbeitsatmosphäre war nett aber jetzt nichts besonderes.