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STEINER-HITECH 
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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

"Reqruitment" Firma, ohne reqruitment zu wissen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Senior C#/.NET Developer (Ref.-Nr.: 5767-BH-KA) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 14 Jahren Erfahrung, mit den genaueren Technologien die der Kunde braucht und am Ende kriegte ich die typische generische Antwort aus der Vorlage, ohne irgendeine spezifische Info, warum meinem Profil nicht "in die engere Wahl genommen haben" könnte. Solche "Reqruitment" Firmen, gehören eigentlich weg aus dem Market...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina HadlHR Generalistin

Guten Tag,

wir können nachvollziehen, dass eine allgemeine Absage enttäuschend ist, insbesondere wenn Ihr Profil aus Ihrer Sicht sehr gut zur Position passt. Als Personaldienstleister sind wir bei konkreten Rückmeldungen teilweise auf das Feedback und Vorgaben unserer Kunden angewiesen. Melden Sie sich gerne direkt bei uns, damit wir Ihren Fall persönlich prüfen können.

LG Katharina Hadl

Persönlich, der Bewerber steht im Mittelpunkt, kann ich mit gutem Gewissen weiter empfehlen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Wien als Applikationsingenier beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interessen, möglicher geplanter Zukunftsweg
  • Schule/Studium, Erfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Firmware Design Engineer

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Firmware Design Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Schließung Standort


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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professionelles Service

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Leistungs-Eelektroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile zum 3. mal professionell und zügig vermittelt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Schwerpunkt / Zielsetzung für die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr nette Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 in Wien als Embedded Software Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Gesprächsatmosphäre!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Professionell und engagiertes Vorgehen bei der Vermittlung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 in Wien als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Mitarbeiterin kontaktiert, da sie wusste, dass ich momentan verfügbar bin. Es wurden mir mehre Stellen präsentiert, die auf mein persönlichen Profil passten. Ich bekam bereits genaue Informationen über die Unternehmen. Das Gespräch wurde in einer angenehmen Art geführt. Man wurde als Partner behandelt.
Meine Daten wurden an 2 Unternehmen weitergeleitet. Ich bekam rasch Feedback über die Reaktionen der Unternehmen.
Bezüglich einer Bewerbung bei einem 3. Unternehmen führte ich ein Telefonat mit einem anderen Mitarbeiter. Auch dieser bot mir an meine Daten an dieses Unternehmen weiterzuleiten. Er wies mich aber daraufhin, dass bei diesem Unternehmen sehr lange Wartezeiten bezüglich Rückmeldungen üblich sind.

Letztendlich kam es zu einer Anstellung bei meinem Favoriten von den 3 Unternehmen.

Es war bereits mein zweiter Kontakt nachdem ich mich schon mal vor einigen Jahren über Steiner Hitech bei einigen Unternehmen beworben hatte.


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Professionalität des Gesprächs

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Achtung Hinhaltetaktik ohne Info an Bewerber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hab mich beworben. Wurden über 2 Monate hingehalten und dann erfuhrr ich das die Stelle vergeben ist. Die Bewerbung hat mir nur Geld und viel Zeit gekostet. Ich kann nur davor warnen sich dort zu bewerben.


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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihr Feedback.
Es können Fehler passieren. BewerberInnen und deren Zufriedenheit sind uns ein wichtiges Anliegen.
Ich möchte die beschriebene Situation gerne mit Ihnen klären und bitte Sie daher um Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen
Klaus Winter 01/876 77 88
Fa. Ing. E. Steiner High-Tech GmbH

Sehr engagiert, freundlich, rasche Vermittlung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als Embedded Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

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So eine Scheiß Firma die nicht mal zurück schreiben

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina HadlAssistentin der Geschäftsführung

Guten Tag,
Da uns BewerberInnen-Zufriedenheit sehr wichtig ist, möchten wir gerne der Sache nachgehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Kritik ein wenig detaillierter erklären könnten. Gerne auch telefonisch 01/ 876 77 88 oder per E-Mail an k.hadl@steiner-hitech.at.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Hadl

Schnelle Vermittlung - nette Kontakte!

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Wien als Kunde für Personalvermittlung (Die Bewertung gilt für Fa. Steiner Hitech als Personalvermittlung) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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