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STEINER-HITECH 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kooperationen mit div. Geschäften zwecks Mitarbeiterrabatte, Jobticket, kommen auch mal an den Arbeitsplatz um wichtiges zu klären, tolle Firmenevents im Sommer und Winter, usw.
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Weiterbildungsangebot, Wertschätzung der Mitarbeiter, Hilfestellungen bei Fragen und Bearbeitung von Anfragen finden immer sehr schnell statt!
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Es gibt immer einen Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen.
Sämtliche Human Ressource Mitarbeiter sind immer um einen bemüht.
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Man wird wertgeschätzt und alle Abläufe sehr professionell. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
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Persönlicher sowie herzlicher Umgang. Stets zuverlässig, stets freundlich. Ich habe mich stets gut betreut und beraten gefühlt! Vielen Dank für ein allzeit offenes Ohr und helfende Hände!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

da wüsste ich ehrlich gesagt nichts
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es gibt nichts auszusetzen!
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Rein gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

keine - bitte so bleiben :-)
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Firmenkooperationen mit der Mitarbeitercard auf interessantere/gängige Geschäfte und Lokale erweitern.
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Bleibt bitte so wie ihr seid !
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Rein gar nichts, einfach weiter wie bisher die Ziele verfolgen
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so bleiben wie es ist!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STEINER-HITECH ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


TOP! Locker aber trotzdem mit viel Respekt dem Mitarbeiter gegenüber. So noch nie erlebt. Erkundigen sich auch immer wieder nach dem Wohlbefinden.
5
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Bester Chef ever !
5
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Der Chef ist super und sehr fair. Man kann über Probleme und jegliche Anliegen mit ihm offen Sprechen.
5
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sehr respektvoll, auch auf die Meinung der Mitarbeiter wird großer Wert gelegt.
5
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menschlich - zielorientiert - respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


drauf legt man besonders Wert
5
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Man hat nach meinem Abgang angefangen auch eigene Weiterbildungen anzubieten - finde ich gut - jedoch für mich leider etwas zu spät
3
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Weiterbildungen werden gefördert
5
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Während der Anstellungszeit kann man sich bei Wifikursen weiterbilden, die vollständig bezahlt wurden, fand ich super!
5
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Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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