Sehr guter und stabiler Arbeitgeber. Viel Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben und guter Kolleg:innenzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl im Büro, als auch zu Hause sehr gut und angenehm. Es wird einem vertraut und man kann selbstständig arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt zwischen den Team-Mitgliedern und der Geschäftsführung. Man kann sich immer einbringen und seine Ideen nennen. Verbesserungspotenzial gibt es aber natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Ich kann mich wirklich darauf verlassen, dass meine Aufgaben, wenn ich z. B. 2 Wochen auf Urlaub bin übernommen und erledigt werden. Auch kann ich mich ohne bei Anliegen stets bei allen Kolleg:innen melden.
Vorgesetztenverhalten
Ist stets korrekt und unterstützend. Man kann sich immer an die Geschäftsführung wenden bei Anliegen. Zusätzlich finde ich, dass man sich als Führungskraft stets noch weiterentwickeln kann, um das Team noch besser motivieren zu können.
Interessante Aufgaben
Da das Team relativ klein ist (10 Leute) gibt es verschieden abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gerade im Recruiting spielen viele verschieden Bereiche zusammen (Active Sourcing, Marketing, Networking, Account Management). Da sich der Jobmarkt ständig ändert, muss man sich stets anpassen, was mir Spaß macht.
Gleichberechtigung
Egal wie man sich identifiziert (w,m,d...): Alle haben dieselben Chancen im Unternehmen. Auch wenn man familiär oder krankheitsbedingt eine Phase hat, wo man von der Leistung her ein bisschen zurückschrauben muss wird man unterstützt und kann wieder voll einsteigen, wenn die persönliche Situation sich wieder verändert/verbessert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und sind eine wichtige Stütze im Team.
Arbeitsbedingungen
Jegliche Geräte und Ausstattung ist da, die man braucht, um seine Tätigkeiten gut verrichten zu können. Jedoch finde ich, dass man durchaus noch neuere und moderneres Equipment verwenden könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist gut, aber noch nicht auf dem Maximum. Es gibt noch Potenzial und Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich gut und wird natürlich immer pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten soweit es für ein KMU möglich und realistisch ist.
Image
Das Image bei den Mitarbeitern und Kunden stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und man kann sich Kurse aussuchen, die einen interessieren und persönlich weiterbringen. Auch für Teilnahmen an Events (HR-Events, Recruiting-Events etc.) ist der Arbeitgeber offen. Ein Stern Abzug gibt es nur für den Fakt, dass man in dem Sinn nicht aufsteigen kann, was aber nicht Schuld des Unternehmens ist sondern in einem Personalvermittlungsunternehmen dieser Größe nicht möglich ist (es gibt keine höhere Stufe als Senior Recruiter/Personalberater). Personen, die eine klassische Karriereleiter aufsteigen möchten (Management, Lead, Head of, etc.) müssen in einem größeren Unternehmen tätig sein.