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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
oragnisatorisches nur per telefon, in live vielleicht einmal gesehen, schwer zu sagen, die zeiteinteilung je nachdem wann wer arbeiten wollte
ist kaum sichtbar - erreicht man nur am handy
mehr Gehalt, mehr Kontakt face to face
Dass die Chef's mindestens doppelt soviel leisten, als der/die engagierteste/n Angestellte.
Dass die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen aufgrund mangelnder EDV Möglichkeiten oft erschwert wird.
Weiter wie bisher, allerdings die Idee mit der EDV Vernetzung umsetzen.
Kommunikation zw. Chefetage und Mitarbeitern seitens der Chefetage mangelhaft; es wurden nie Verbesserungsvorschläge gemacht und man wurde plötzlich gekündigt.
Desweiteren wurden mehrere Leute eingestellt und ein Teil davon in der Probezeit wieder gekündigt (um den/ die Beste/n zu suchen). Bezahlung mangelhaft.
Daß die Chefs mit solch einer Hingabe im Unternehmen arbeiten, sie sind sich für keine Arbeit zu schade, trotz Allem haben sie immer Zeit für uns falls mal ein Problem auftritt.
Daß Manche (mich eingeschlossen^^)sich etwas schwer tun abzuschalten, denn trotzdem die Arbeit wirklich erfüllen ist, muß man lernen hin und wieder zu entspannen, und sich selbst verwöhnen
Bleibt weiter wie ihr seid, und ich wünsche unserem Unternehmen nur das Beste, ich glaube ich kann für Alle sprechen wenn ich sage, wir sehen und respektieren was ihr leistet! Danke!
Ja, ich gehe gerne in die Arbeit, wo sonst hat man die Möglichkeit sich in so vielen Bereichen selbst zu verwirklichen?
Ich bin sehr stolz darauf in der Firma Steinvisionen zu arbeiten, und würde meinen Freunden jederzeit empfehlen auch dort zu arbeiten. Selbst wenn einem die Branche "Verkauf" manchmal Alles abverlangt, so wird es dadurch versüßt, daß man seine Kreativität ausleben kann, man mit Problemen nicht alleine da steht und einem noch genug Leben neben der Arbeit bleibt, um auch dort nicht in Rückstand zu kommen.
Die Arbeitszeiten lassen sich innerhalb der einzelnen Teams flexibel gestalten, und die Tatsache daß die Öffnungszeiten der Einkaufscenter immer länger sind, lässt sich nicht zu Lasten des Unternehmens werten. Der Abstrich in meiner Bewertung zielt nicht auf das Unternehmen ab, sondern allgemein auf die Branche Verkauf.
Wir haben sowohl Fach als auch Verkaufsseminare. Aufstiegschancen gibt es deshalb kaum, da wir ein kleines Unternehmen sind, und es pro Team eine Filialleiterin/ einen Filialleiter gibt. Weiter rauf geht es dann nicht mehr^^
Wir bekommen nicht nur das "normale" Gehalt, sondern auch 1x im Jahr ein finanzielles "Dankeschön" für unsere Leistungen um unsere Filialen.
Der Müll wird strikt getrennt, und beim Bau unseres neuen Lagers wurde auf natürliche Ressourcen und Klimaschutz bzgl. der Heizung und Warmwassergewinnung geachtet. Die Filialen sind meist in Einkaufscentern gelegen, da bleibt nicht viel Einfluss....
Beim Einkauf der Waren, zb. bei den Holzfiguren gibt es strenge Maßstäbe aus welchem Holz die Ware sein darf, auch bei Perlen und Korallen werden nur die Zuchtvarianten angeboten.
Unsere Filialteams sind wie kleine Familien, wir wissen gegenseitig um die Stärken und Schwächen der Anderen und können uns so optimal unterstützen.
Es werden auch Menschen +45 eingestellt sofern sie sich der Herausforderung gewachsen fühlen. "Langgediente" Kolleginnen werden gerne befragt, und wegen ihrer Erfahrung und ihres Wissens geschätzt.
Es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, auch erwarten die Chefs nie mehr von uns als sie selbst zu leisten bereit sind, bzw Tag für Tag leisten. In Konfliktfällen wird die Aussprache gesucht.
Jedes Geschäft ist natürlich unterschiedlich, doch wird in jeder Niederlassung darauf geachtet, daß nicht nur die Kunden sich wohl fühlen.
Ja, es gibt regelmäßige Besprechungen, sowohl innerhalb der einzelnen Teams, als auch mit den Chefs, außerdem gibt es wöchentliche Nius (kein Schreibfehler^^) in denen alles Aktuelle mitgeteilt wird.
Bei uns wird weder auf Geschlecht, Hautfarbe oder Alter geachtet, nur darauf ob die Person ins Unternehmen, und in den Verkauf passt.
Natürlich gibt es Vorgaben was getan werden muß, aber wir haben die Freiheit zu bestimmen, wer welchen Part erledigt, und wie die Prioritäten zu setzen sind. Kreativität ist sowohl im Bereich Dekoration gefragt, als auch bei der Schmuckherstellung.