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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Da ist noch Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten eine Fortbildung bzgl. Mitarbeiterführung, motivierendem Umgang mit Mitarbeitern, etc. machen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Wertschätzung der Arbeit ist nicht vorhanden; Vorgesetzte entscheiden willkürlich nach deren Bauchgefühl

Work-Life-Balance

Ist besser geworden, Überstunden werden aber nach wie vor nicht geduldet, man sollte aber trotzdem möglichst lange in der Firma sitzen und für Kunden erreichbar sein. 2 ZA-Tage pro Quartal und 1 Homeoffice-Tag pro Woche sind erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist (mit sehr geringem Budget) erwünscht, Karriere ist nicht möglich, da man seine Position "ersitzt"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, was für eine Landesgesellschaft ein Armutszeugnis ist

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang zwischen den Kollegen, zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten herrscht aber eine klare Trennung

Vorgesetztenverhalten

Keine Ziele vorhanden, Vorgesetzte entscheiden willkürlich und zeigen sich gegenüber den Mitarbeitern als überlegen und unfehlbar


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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