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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Antwortzeit: 3 Sekunden (Automail) – 0 Sekunden danach

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den vorherigen Kommentaren zu diesem Punkt vollinhaltlich anschließen und möchte im Rückblick ergänzen, dass ich vor der Bewerbung genau hier hätte nachlesen sollen.

Positiv hervorzuheben: Die automatisch generierte Eingangsbestätigung traf prompt ein – der Workflow dahinter ist offensichtlich sauber eingerichtet. Danach jedoch: absolute Funkstille. Keine Rückmeldung zum Status, keine Zwischeninformation, keine Absage – nichts.

Es ist bezeichnend, wenn die Technik zuverlässiger kommuniziert als die Menschen dahinter. Für ein Unternehmen, das nach außen Wert auf Professionalität legt, wirkt das inkonsequent. Wer sich schon im Bewerbungsprozess nicht meldet, lässt wenig Gutes für die Zusammenarbeit danach erwarten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach dem Erstgespräch

2,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern Rückmeldung geben. Wenn man nachfragt, sollte man auch zurück schreiben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bis dato keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Arbeitgeber für eine Stelle beworben und bis dato keine Rückmeldung erhalten - weder eine Bestätigung des Erhalts, noch um Bitte der Geduld oder sonstiges. Finde ich sehr unprofessionell und unhöflich einfach überhaupt nicht zu antworten.

ZUMINDEST sollten BewerberInnen eine Antwort erhalten, wenn sie 6 Wochen danach urgieren und nachfragen wie der Status aussieht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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