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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office solange uns nicht wieder angedroht wird, es uns zu streichen.
Ein sehr modernes Unternehmen, welches stets auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Man hält zu den Mitarbeitern, auch in schweren Zeiten. Lob wird ausgesprochen.
modernes, offenes und ungezwunges Arbeitsklima, gutes Gehalt, Prämie bei entsprechendem Konzernergebnis, Lage des Arbeitsplatzes attraktiv (Einkaufsmögllichkeiten (Supermarkt) und Imbiss-Lokale in den Twin Towers), Möglichkeit eines vergünstigten Garagenplatzes, vergünstigter MIttagstisch, eingesessener Konzern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing am Arbeitsplatz wird geduldet! Selbst wenn es an die Führungskraft gemeldet wird! 200% Arbeitsauslastung für einen einzigen Mitarbeiter. Prozesse und System sind aus den 80ern, welche zum Teil kaum funktionieren!
sehr vieles veraltet, Konkurrenz ist weit voraus! keiner kennt sich aus
Kindergartenverhalten moderiert durch Teamleiter/GF. Unehrlicher Umgang mit MA. Fingerpointing steht hier auf der Tagesliste. GF oft sehr inkompetent - keinerlei Führungsqualitäten.
Außer Entlohnung einfach nur miserabel weil unpersönlich
Verbesserungsvorschläge
- faire Bezahlung + Sozialleistungen !!!!!!!!
- Mitarbeiter fördern und unterstützen anstatt fertig zu machen & Probleme unter den Tisch zu kehren!!!
- ALTE PROZESSE MODERNISIEREN!
moderner und schneller werden
Fortbildungen: Wünschenswert wäre ein noch aktiveres Hinweisen, zB in Infomails bzw. einer Art schwarzem Brett im Bezug auf Fortbildungsinstitutionen und deren Angeboten in Richtung finanzwirtschaftliches Know How.
Arbeit: interessant wäre ein (tageweises) Telework-Angebot an die Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit in den jeweiligen Bereichen.
AL haben absolut keine Führungsqualitäten, so lange alles gut läuft interessiert sich niemand dafür warum es gut und problemlos läuft.
Probleme werde auf die lange Bank geschoben, später müssen diese dann meist selbst gelöst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stellantis Bank SA Niederlassung Österreich ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männer werden hier nicht besser behandelt als Frauen. Ganz abgesehen davon, dass der Frauenanteil geschätzt bei 80% liegt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellantis Bank SA Niederlassung Österreich ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Schlecht bis nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe „Interessante Aufgaben“.
von Seiten der Abteilungsleiter erfolgt in tourlichen Mitarbeitergesprächen immer wieder der Hinweis, dass für jeden MItarbieter ein vorhandenes Budget an Fortbildung von jedem MItarbeiter gerne genutzt werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stellantis Bank SA Niederlassung Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Stellantis Bank SA Niederlassung Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stellantis Bank SA Niederlassung Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stellantis Bank SA Niederlassung Österreich als eher traditionell.
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