Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stenqvist Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Arbeit jeden Tag 12er-Schichten
Ich habe in einnigen Firmen gearbeitet aber in keiner war das Arbeitsklima so schlecht wie hier !
Jeder arbeitet gegen jeden hier.
Ich hatte nirgendwo so furchtbare kollegen wie hier .
Jeder denkt er ist der beste und schleimt bei denn Schichtführern als ich neu im Unternehmen war haben einnige Mitarbeiter bei denn Schichtführern sachen über mich erzählt die garnicht stimmen damit ich probleme bekomme.
Vor allem Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen waren sind sehr furchtbar .
Es gab vereinzelt nette Kollegen jedoch waren die meisten sehr schlimm.
Sehr schlecht