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Sternath 
Tischlerei 
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Unternehmenskultur

Hard

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sternath Tischlerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sternath Tischlerei
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sternath Tischlerei
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft ein wenig schwierig mit manchen Mitarbeitern....

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden zweiten Freitag hat man frei ( 4Tage Woche)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und fordernd

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer seine Arbeit gut macht, von dem wird viel gefordert. Wer wenig leistet oder ständig krank macht, hat mehr Narrenfreuheit. Das führt teilweise zu Unzufriedenheit bzw. Frust.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristige Absprachen funktionieren meist gut.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Kollegen sind sehr spezielle Charaktere.

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