Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sternbräu die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. 24/7 Stress, schlechte Laune und Druck. Mitarbeiteressen wird nur für Kellner verrechnet und kontrolliert, wenn man keinen Beleg hat drohen (Geld-) Strafen oder Abmahnungen/Entlassungen (je nach Laune des Restaurantleiters)
Jeder macht sein eigenes Ding, Teamarbeit ist bei den meisten ein Fremdwort, die geiern nur nach Trinkgeld.
Kaum Freizeit wegen Teildiensten und >10Std Diensten. Urlaubssperren.
Zwischen küche und Service gibt’s leider keine Kommunikation!!! Traurig!!!
Der Restaurantkeiter ist sehr ungut