2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
solider Familienbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gaspoltshofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
direkt aber fair
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit Kollegen immer kurzfristig möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen von jung bis alt
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb
Arbeitsbedingungen
historisch gewachsen
Kommunikation
regelmäßige Bespechungen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und technisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schlagkräftiges Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gaspoltshofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Kommunikation
wöchentliche Meetings
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STERRER durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden STERRER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STERRER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.