Mit 37 ist man bereits zu alt für dieses misogyne Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 in Salzburg als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiblichen Bewerbern den technischen Hintergrund absprechen trotz entsprechender Zeugnisse spricht unbedingt für das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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