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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit 37 ist man bereits zu alt für dieses misogyne Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiblichen Bewerbern den technischen Hintergrund absprechen trotz entsprechender Zeugnisse spricht unbedingt für das Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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