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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stöbich Brandschutz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetztenverhalten anschluß zu Bewertung der Kollegen.
Stöbich Österreich ist zum Übungsfeld des neuen Export-Bereichsleiters der Holding geworden, der ohne Rücksicht auf Verluste auf die Mitarbeiter losgelassen wurde. Keine Führungspersönlichkeit, falsch und arrogant.
Wer was sagt ist weg. Der Rest wird runtergebuttert.
Kennen sich nicht. Man wird von Führungskräften gegeneinander „aufgestichelt“ Grundsätzlich jedoch nett Problem liegt nicht an Kollegen. Definitiv an Führungskräften
Ungut... Niemand spricht... Jeder ist in seiner Welt unterwegs... viel Frustration in denen Abteilungen