Stutenbissigkeit kostete mir den Unterhalt/Lebenserhaltungskosten
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diese Taten, die mit mir verrichtet wurden, wo auch die höher-positionierten Arbeiter nicht eingegriffen hatten, fallen mittlerweile schon unter Straftatbestand u.sind gesetzlich geregelt u.man kann straflich anbelangt werden.
Verbesserungsvorschläge
diese 3/Drittelschicht verlangt von einem körperlich und psychisch alles ab und in meinem Fall kam dann auch noch die abwertenden Sprüche von den KollegInnen dazu und die ungerechte Umgangsweise. es sollte für den Mobbingstraftatbestand noch viel härtere Gesetze geben.
Arbeitsatmosphäre
Fließbandarbeit; warm und laut; sehr gefährlich; man passt seine menschl. Arbeitskraft an Maschinen an; wenn zB Hand in Maschine rein-DANN Pech gehabt
Kommunikation
das Nötigste wenn zB halt mal eine Maschine einen Defekt hat; nur schreien möglich-nicht reden
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste; eine reine männerdomäne; als Neuling ist man die "perfekte Zielscheibe f.mobbing und Spöttereien"
Vorgesetztenverhalten
unnötige Beleidigungen und Spötteleien zu meiner WEnigkeit; Behandlungsweise erfolgt nach Rangordnung: Letztendlich musste ich wegen einer um zehn Jahre jüngeren Dame das Feld räumen, da die mich "angeschwärzt" hat u.Gerüchte u.LÜGEN bei der Person,die das TEem leitet, über mich erzählt hat. ganz simple: die hatte was persönlich gegen mich und wollte mich (bzw. hat mich) rausmobben (gemobbt). ich wurde beschimpft und mit abwertenden Sprüchen verletzt. Die Persondie das Teeam führte,hat mich angeschrien.
Interessante Aufgaben
einseitig
Gleichberechtigung
ich habe mir nichts zu Schulden kommen lassen u. wurde durch die Stutenbissigkeit und das falsche spiel eine "netten" Kollegin entlaassen
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung (Handschuhe, Langarmshirt)