Extrem schlechte Erfahrung – kein respektvolles Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management behandelt Mitarbeitende schlecht und teils diskriminierend.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung der Mitarbeitendenleistung statt nur Kontrolle und Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war extrem belastend. Management behandelte Mitarbeitende schlecht, es gab wenig Unterstützung und ständigen Druck.
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance gab es nicht. Flexibilität war praktisch nicht vorhanden, und selbst das Einreichen von Urlaub wurde häufig problematisiert. Lange Arbeitszeiten waren die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat die Mitarbeitenden durchgehend schlecht behandelt. Respekt war oft Mangelware, und in einigen Situationen kam es zu diskriminierendem Verhalten. Mitarbeitende wurden ständig für kleinste Fehler gerügt, was eher Druck als Unterstützung erzeugte.
Arbeitsbedingungen
Überstunden waren üblich und wurden nicht vergütet. In bestimmten Phasen mussten Mitarbeitende sogar an Wochenenden arbeiten – ebenfalls ohne Ausgleich. Viele Stunden Arbeit blieben somit unbezahlt.