7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Ghosted
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Linz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviewer said she will get back to me with a feedback as I was overqualified for the role. Wrote several emails asking if she has an update only to be ghosted
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Disorganized Interview Process and Lack of Clear Communication
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Solution Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Improve the overall interview coordination by ensuring interviews start on time and that interviewers are familiar with the candidate’s background beforehand.
Respond to questions about alternative suitable roles, especially when such positions are actively advertised.
Be transparent early on if a candidate does not match the profile you have in mind, instead of creating false expectations throughout a lengthy hiring process.
Finally, provide a meaningful and constructive rejection after such an extended timeline to avoid unnecessary frustration.
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No transparency at all
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Product Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
This is a company who is headquartered in Austria. The role indicated that they were hiring remote within Europe and the USA. I am based in Austria and indicated that I am based in Austria during the application process and yet I received a rejection with the reason that I was in the wrong location. I would be a lot more appreciative if you could actually be transparent and give an actual reason for rejection. This really impacts the credibility of your hiring process.
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I do not think it is a good idea to use ATS tools for CV screening
Bewerber/inHat sich 2024 in Linz als Senior QA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Got rejection super fast, on Sunday Morning. Did not expect HR works so hard to evaluate, but probably there are really thousands of candidates?
However what I was going to say, looks like this company uses ATS tool and even does not look into what you have sent.
My experience was a really good match, what was requested in Job Description was a significant part of my past experience and area of great interest. All these things were clearly stated in CV, even formal requirements like years of experience were followed.
Besides it, they say: there was a better match. Ok, but if you already found this better match, why the position is still active on sites?
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Gar keine Rückmeldung von HR während des Bewerbungsprozesses! Die schriftlichen Fragen wurden komplett ignoriert!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte behandelt eure Bewerber mit Respekt! Es ist gar nicht in Ordnung die Bewerber 4 Monate auf die Antwort warten zu lassen und nicht mal die Fragen während der Bewerbungsphase zu beantworten!
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Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Linz als Customer Succes Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine interne Kommunikation
man fühlt sich vergessen und die Struktur ist grauenhaft
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Don't waste your time, no more communication after 2 interviews, ignoring requests
Bewerber/inHat sich 2022 in Linz als Head of Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Storyblock should work on having a very transparent communication during zhe hiring process. After the 2nd interview which was very positive they gave the promise to follow up in the coming days with feedback and the next steps. After 2 weeks I asked what's the status, never received an answer. Poor recruiting process and wasted time. A pitty, because initially they gave a good impression.
Bewerbungsfragen
CV questions, why storyblock etc. No surprising questions
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