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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Storyblok die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Storyblok
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Storyblok
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sehr einladend und begrüßt einen mit offenen Armen im Unternehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird klar kommuniziert, es gibt fixe Abstimmungen mit Vorgesetzten, Kollegen und anderen Teilen des Unternehmens.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freie Zeit-Einteilung, aber das hängt natürlich von der Tätigkeit ab. Durch die Ersparnis von Anreise ins Büro gewinnt aber jeder viel Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Produkt entwickelt sich rasch und man muss auf dem Zug bleiben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür das das Unternehmen fully remote ist, wird die Atbeitsatmosphäre

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

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