3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fairer, angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Associate - Financial Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Berufliche und persönliche Ziele
- Stärken und Schwächen
- "If you could have dinner with a person of your choice, who would it be?"
- Walk me through your CV.
- Warum Consulting?
- Warum Strategy&?
- Beweggründe für die Wahl des Studienfachs sowie des ausgewählten Bachelorarbeit Themas
- Fragen zu Aufgabenbereichen / Tätigkeiten beim ehemaligen Arbeitgeber
- Fragen warum ich Praktika in bestimmten FS-Bereichen gemacht habe und warum / ob ich mich bewusst gegen bestimmte Bereiche entschieden habe
- Gesamtablauf des Interviewtages: 3 Einzelgespräche (á 50 Minuten) sowie 1 Partnerinterview (30 Minuten)
- Ablauf der Einzelgespräche: 20 min. Personal Fit, 20 min. Case und 10 min. für meine Fragen (auf die eigenen Fragen wird sehr viel Wert gelegt!)
- Kommentar zu den Einzelgesprächen: die Gespräche verliefen alle auf Augenhöhe und es entstand eine sehr angenehme Dialogatmosphäre im Personal Fit sowie im Case Abschnitt der Interviews
- Ablauf des Partnerinterviews: verschiedene Fragen zum Werdegang sowie zur Motivation, Wissensfragen zu wirtschaftlichen Geschehnissen (bspw. Einschätzung zur Lage der Weltwirtschaft abgeben oder "Was ist die größte Unternehmung der Welt?") und es gab zum Schluss ebenfalls die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen
- Kommentar zum Partnergespräch: sehr freundliche Atmosphäre; die sehr unterschiedlichen Fragen in diesem Gespräch sollten einen nicht aus der Ruhe bringen (es geht darum den Umgang des Bewerbers mit diesen Fragen zu testen und nicht darum eine richtige Antwort zu finden)
- Ergebnis: Mir wurde bereits im Partnergespräch eine Zusage gemacht & der Vertrag wurde mir innerhalb von 24 Stunden zugeschickt (großes Kompliment an das Team!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr persönlicher und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Brand stärken, mehr ins Recruiting investieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Irgendwie ist der Hype um die Beratung nur schwer nachvollziehbar...
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich ist das Interesse an Ingenieuren für die Beratung doch nicht so groß.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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