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Stubaier 
Gletscherstraßengesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stubaier Gletscherstraßengesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stubaier Gletscherstraßengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stubaier Gletscherstraßengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Mitarbeiter mit denen man sich versteht würde man als neuer arbeiter ausgeschlossen werden.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mieserabel. Unterkunft absolut menschenunwürdig. Der Hausmeister ignoriert und redet sich Anliegen weg. Macht absolut nichts. Oder es heisst man solle doch ausziehen?? Leute werden von heute auf morgen ohne vorherigen Hinweis in andere Unterkünfte geschoben, heizung, Warmwasser, Kühlschrank, Küche funktioniert nix. Nie was dagegen gemacht, egal wie viele Leute sich beschweren und Betriebsleiter interessiert es nicht. Dann heisst es, man soll Beschwerden über den normalen Weg einreichen? Gar nicht widersprüchlich und so...

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte hören sich Anliegen nicht an, unterbrechen dich, reden dich weg. Äusserst man Kritik, bringt man einen gewissen Qualitätsstandard mit, wird man verteufelt. Oder im Gastro arbeiten Leute die weder Deutsch noch Englisch können und diejenigen die es können, rennen dafür weg... aber alle anderen sind immer schuld.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als weibliche Person hast du da laut dem anderen Geschlecht nichts zu suchen bzw als weibliche person hat man da nichts zu suchen da es nur für das andere Geschlecht ist und das zeigen sie dir auch. Entweder du darfst nichts machen oder sie lassen dich komplett alleine und es gibt trotz nachfrage keine Hilfe

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing wird nicht ernst genommen sondern unter den Tisch gekehrt

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