Conrolling: Außergewöhnlich angenehmes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Gesprächsklima, positives Menschenbild, korrekter Umgang, Flexibilität, tolle Räumlichkeiten, super Team, Work-Life-Balance, Kantine...
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Offenes Gesprächsklima, positives Menschenbild, korrekter Umgang, Flexibilität, tolle Räumlichkeiten
Image
Konzernmarken (Willhaben, Kleine Zeitung, Presse, Antenne etc) sind in Südösterreich bekannt und positiv besetzt.
Work-Life-Balance
Wie in jedem anderen Unternehmen gilt dass die Arbeit gewissenhaft erledigt werden muss. Der Bereich Controlling bringt auch Auslastungsspitzen (Budget, Jahresabschluss, kurz im Monatsabschluss) mit sich, die sich nicht umgehen lassen. Innerhalb dieses Rahmens gibt es aber sehr viel Bereitschaft den Mitarbeitern entgegenzukommen.
Immer wieder wurden lange Reisen ermöglicht u auch während Auslastungsspitzen Urlaub genehmigt solange dir Leistung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber war immer bereit meine Wünsche zur Weiterbildung zu unterstützen. Für 5 Sterne fehlt das aktive Einfordern/Vorschlagen von Weiterbildungen. Siehe auch "Interessante Aufgaben".
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Unternehmen unterliegt wirtschaftlichen Zwängen aber in der Styria ist letztendlich schon spürbar, dass seit der Gründung ein positives Menschenbild eine Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sehr viel Spaß gemacht hier zu arbeiten. Das Controlling-Team ist im persönlichen Umgang sehr reif und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde nicht diskriminiert ;)
Vorgesetztenverhalten
Tolles, menschliches Führungsteam
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude, gute Kantine, gute IT-Infrastruktur, gratis Kaffee, Home Office, positives Arbeitsklima
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen, in dem ich bis jetzt gearbeitet habe, ist die Kommunikation ein regelmäßiger Kritikpunkt der Belegschaft. Wenn ich meine Erfahrungen in der Styria aber mit der Erfahrung bei anderen Arbeitgebern vergleiche muss ich trotzdem 5 Sterne vergeben.
Gleichberechtigung
Soweit ich das einschätzen kann
Interessante Aufgaben
Durch die Untergliederung in kleine rechtliche Einheiten ist es möglich schon früh für ganze Unternehmen Verantwortung zu übernehmen. Das motiviert und man lernt dabei viel.
Nach oben hin sind die Entwicklungsmöglichkeiten überschaubar, weil das Unternehmen naturgemäß (Branche Medien) regional und in seinen Wachstunsmöglichkeiten eingeschränkt ist.