Sumetzberger

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozial, verständnisvoll

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

angenehme Arbeitszeiten, kurzer Freitag

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend könnte es besser sein

Vorgesetztenverhalten

es gibt regelmäßige Meetings für Obermonteure, Techniker, Projektleiter ...

Arbeitsbedingungen

Modernisierungen sind notwendig und werden Schritt für Schritt umgesetzt

Kommunikation

nicht alle Infos kommen an

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir dazu nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umgangsart mit neuen Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen ordnungsgemäß einschulen. Ohne angemessener Einschulung keine Aufgaben vergeben. Das Büro reinigen, eine Kaffeemaschine aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Leider werden die MitarbeiterInnen in dieser Firma kaum bis gar nicht eingeschult. Zumindest variiert das von Abteilung zu Abteilung.

Work-Life-Balance

Es wird damit geworben, dass man "flexible Arbeitszeiten" hat. Von Home Office ist erstmal keine Reden. Nur für langjährige MitarbeiterInnen.

Karriere/Weiterbildung

NULL

Kollegenzusammenhalt

Ich sollte von einer Kollegin eingeschult werden. Aber die wirkte extrem desinteressiert und genervt.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde genommen wären die Vorgesetzen sehr freundlichen, jedoch werden einem, obwohl es vorher keine Einschulung gibt, Aufgaben gestellt, die per se nicht einfach aus dem Finger gesogen werden können. Werden die Aufgaben jedoch nicht erfüllt, ist der Umgang sehr schroff.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros, in denen nicht einmal geputzt wird. Veraltete EDV. Es gibt nicht einmal eine funktionierende Kaffee Maschine, oder vernünftiges Besteck in der Küche.

Kommunikation

Geredet wird einem NUR, wenn Aufgaben vergeben werden. Jedoch werden selbst die gestellten Aufgaben nur sehr wage kommuniziert. Man knallt einem ein A4 auf den Tisch.

Gehalt/Benefits

Ist OK. Wobei man ja nicht einmal einen Kaffee bekommt.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten, sowohl die Projektleiter sind ausnahmslos männlich. Keine Frauen an vorderster Front.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bemüht sich die Arbeitsplätze zu halten. Bis jetzt gibt es keine Kündigungen durch die Geschäftsleitung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Schnellstmöglich wieder in den Vollbetrieb.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Derzeit alle im Notbetrieb, wäre aber nicht notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend alle Kollegen in Kurzarbeit

Image

Könnte sicher besser sein wenn man nach dem Gleichheitsprinzip urteilen würde.

Work-Life-Balance

Eigentlich kein Thema, schade

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Eigeninitiative möglich und in der Freizeit !

Gehalt/Benefits

Dubiose Arbeitsverträge, dementsprechend auch der Einsatz mancher Mitarbeiter. Gutes Geld verdient nur die Führungselite für Leistungen welches das Personal erbringt. Das ist scheinbar so gewollt oder wird akzeptiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlt !

Kollegenzusammenhalt

Durch die Krise eigentlich wieder positiv.

Vorgesetztenverhalten

Gleicht einem Tribunal, schädigt das Gesamte.

Arbeitsbedingungen

Es wird endlich in kleinen Schritten erneuert, war wirklich höchste Zeit!

Kommunikation

Eigentlich keinerlei Einschränkungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das hohe Potential des Produkts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur und Gebäude

Verbesserungsvorschläge

Gebäude und Struktur gehört verbessert! Produkt und Kollegen einfach super!

Arbeitsatmosphäre

ein ehrlicher Chef ist immer ein Vorteil

Image

sehr gutes Immage

Work-Life-Balance

manchmal etwas stressig da kurze Reaktionszeiten vom Kunden

Karriere/Weiterbildung

gute Zukunftsperspektiven, tolle Produkte

Gehalt/Benefits

Branchen üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

ziehen immer an einem gemeinsamen Strang

Umgang mit älteren Kollegen

hohes Anpassungsvermögen

Vorgesetztenverhalten

bessere Führungsqualät würde nicht schaden

Arbeitsbedingungen

Gebäude gehört erneuert und dem technischen Produktstandard angepasst

Kommunikation

junge ambitionierte Teams

Gleichberechtigung

verbesserugswürdig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich gerlent habe wie man es nicht machen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung welche sich seit einigen Jahren abzeichnet und beschritten wird. Unterm Strich nach dem Prinzip gearbeitet, jeder ist sich selbst der nächste ohne Wenn und Aber. Hat ein Mitarbeiter Ideen bzw. ist Motiviert etwas zu ändern – wird das ganz schnell abgestellt, denn man hat nur zum Arbeiten und nicht zum Denken oder dergleichen. Teilweise gewinnt man den Eindruck das einige nur in die Firma kommen und nach einem Mitarbeiter suchen den sie niedermachen können um selbst besser da zu stehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Entfernung der Denunzianten, Blockierer, Abteilungskaiser könnte bewirken dass die Motivation der Mitarbeiter wieder steigt. Eben wieder ein Klima des Miteinanders zu schaffen. Genauso gehören die Arbeitsabläufe und deren Koordination, auch Abteilungsübergreifend, modernisiert und auch gestrafft.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, weil immer mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird.

Image

Es geht sicher schlechter, wir schaffen das.

Work-Life-Balance

Du hast zum Arbeiten, der Rest ist egal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist eine reine Frage der Symaptie und des "richtigen" Technikers. Für die meisten gilt, selbst ist der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Es gibt Sozialleistungen in der Firma? Gehalt und alles rund um diese Thematik ist eine reine Frage der Symaptie und des "richtigen" Technikers oder wurde bei einigen Mitarbeitern gewürfelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Einige sind an einer produktiven Projektabwicklung interessiert, die Meisten betreiben aber eher das Denunziantentum und intrigieren in Perfektion. Frei nach dem Motto: „Hauptsache ich stehe gut da“. Ebenso kommt immer öfter das "Irgendwer wird es schon machen" zum Tragen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Häuptlinge welche aber keine Entscheidungen treffen wollen oder können. Wichtig ist den Häuptlingen nur das Sie gut dastehen und wenn es einmal schief Läuft schnell einen Schuldigen zu finden um nicht selbst die Verantwortung übernehmen zu müssen. Läuft es aber gut, sind rein nur die Häuptlinge die Guten die es vollbracht haben.

Arbeitsbedingungen

Es wurde kürzlich modernisiert, einige Büros bekamen Jalousien.
Sonst entsprechen das Firmengelände und auch die Bürotürme eher den Anforderungen und dem Style der 60/70 Jahre. Die Büroeinrichtungen wirken wie von irgendwo zusammengetragen und wiederverwendet, hoppla ist ja so. Unterm Strich gilt: Je billiger desto besser und selbst das ist noch zu teuer.

Kommunikation

Basiert rein auf dem Zufallsprinzip.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie besprochen. Die Chefs und Vorgesetzten sind eine Katastrophe, alles basiert auf Mistrauen.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliches Management statt Familienstreit. Leider haben alle Berater nach kürzester Zeit den Vertrag gekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent. Weiterbildung gibt es nicht, Aufstieg funktioniert nach dem Senioritäst/Intriegenprinzip.

Gehalt/Benefits

Zahlen Unterkante, um jeden Cent muss man aufs Messer raufen...

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut wo er bleibt, siehe Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter schauen nur auf sich und ihre Provision, der Arbeiter bekommt nichts. "Glanzvoll" schlechtes Vorbild ist der Juniorchef, der hat aber ohnehin nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Eine echte Frechheit. Zusammengestoppelt aus alten Möbeln. Das Firmengebäude ist uralt, es wurde nie etwas investiert.

Interessante Aufgaben