Sumetzberger Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Sumetzberger auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Sumetzberger zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Sumetzberger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sumetzberger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
ein ehrlicher Chef ist immer ein Vorteil
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
junge ambitionierte Teams
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
ziehen immer an einem gemeinsamen Strang
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
manchmal etwas stressig da kurze Reaktionszeiten vom Kunden
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
bessere Führungsqualät würde nicht schaden
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
sehr innovatives Unternehemen